Il Ministero del Lavoro ha pubblicato un avviso per accedere al fondo per gli incentivi alle iniziative per la partecipazione dei lavoratori al capitale e agli utili delle imprese e per la diffusione dei piani di azionariato. Il fondo sostiene le iniziative avviate dalle imprese che, nel rispetto delle disposizioni del codice civile, assegnano ai lavoratori azioni a titolo gratuito ovvero le offrono in sottoscrizione a condizioni vantaggiose rispetto alla quotazione di mercato o al valore nominale. Possono essere ammesse al beneficio le società per azioni italiane o di altri Paesi dell’Unione europea, con una o più sedi secondarie nel territorio dello Stato italiano che presentino richiesta. Le società richiedenti devono possedere i seguenti requisiti: a) un DURC in regola al momento dell’erogazione del finanziamento. La regolarità contributiva, attestata tramite DURC, verrà verificata dall’Amministrazione procedente; b) la sottoscrizione di azioni a titolo oneroso non può eccedere il 20% della retribuzione netta annua del lavoratore, comprensiva delle maggiorazioni previste dalla contrattazione collettiva; c) l’adesione del lavoratore alle iniziative volte ad incentivare la partecipazione al capitale e agli utili delle imprese e alla diffusione dei piani di azionariato deve essere volontaria e non deve essere subordinata ad alcun obbligo; d) i piani di azionariato predisposti dalle imprese che intendono accedere al beneficio devono prevedere una diversificazione nella tipologia dell’investimento ed una fase informativa per i lavoratori che intendono aderire. Sono escluse dal beneficio le iniziative di acquisto mediante quote di TFR. Il beneficio si applica alle azioni collocate dal 1° gennaio 2014 al 28 febbraio 2017 ai lavoratori dipendenti con qualifica di operaio, impiegato e quadro, assunti a tempo indeterminato. Alle aziende ammesse al beneficio è riconosciuta una somma pari al 30% del valore di ciascuna azione assegnata a titolo gratuito oppure, nel caso di assegnazione a titolo oneroso, una somma pari al 30% della differenza tra il valore dell’azione e l’importo di sottoscrizione offerto ai lavoratori dipendenti con qualifica di operaio, impiegato e quadro, assunti a tempo indeterminato. Qualora le richieste di accesso al beneficio superino complessivamente l’importo delle risorse disponibili sul Fondo, le quote da erogare sono proporzionalmente ridotte. La concessione del beneficio è subordinata al prioritario esame di tutte le domande. Il beneficio riconosciuto a ciascuna impresa non può essere superiore al 10% dell’ammontare complessivo del Fondo. La domanda, da compilare secondo il modello allegato al bando, deve essere presentata esclusivamente con modalità telematica al Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Direzione Generale della tutela delle condizioni di lavoro e delle relazioni industriali, entro il 10 marzo 2017 all’indirizzo PEC: [email protected], unitamente al formulario descrittivo dell’iniziativa. Ciascuna impresa può presentare una sola domanda. Andrà inoltre indicata l’eventuale appartenenza ad un gruppo societario. Fonte e ulteriori informazioni: http://bit.ly/2fCNEOS
