Adecco Group, importante agenzia di ricerca del personale, ha annunciato di essere alla ricerca di 100 unità di personale da assumere in Italia, all’interno del proprio staff, su tutto il territorio nazionale.
ADECCO ASSUME – QUALI SONO I PROFILI RICERCATI
CONSULTANT
Creare connessioni di valore sul territorio è per noi un’attitudine, che concretizziamo ogni giorno facilitando l’incontro tra progetti di sviluppo aziendali e professionalità presenti sul mercato.
Il Consultant lavora in collaborazione con le filiali presenti nell’area territoriale assegnata, in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza.
Al candidato sono richieste una laurea in materie umanistiche e/o economiche e almeno 3 anni di esperienza in posizioni commerciali o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Definisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio, confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato
Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors
Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato, tramite attività di Assessment.
Effettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione professionale, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici
Gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).
Garantisce un’adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore, costruendo un pool di candidati specializzati
Compie azioni di networking nell’ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore
Monitora gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding)
Promuove la valutazione del personale attraverso hard e soft skills.
RESPONSABILE COMMERCIALE
Alla base della crescita c’è la conoscenza del contesto territoriale, economico e sociale che si traduce per noi in un impegno costante rivolto alle aziende che vogliano acquisire vantaggio competitivo valorizzando il proprio capitale umano. Il Responsabile Commerciale ha la responsabilità dell’attività di sviluppo commerciale sul territorio di competenza. Al candidato sono richieste una laurea in materie economiche e/o giuridiche e almeno 2 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. Il Responsabile Commerciale, coordinandosi col responsabile di funzione, si occuperà della ricerca di nuove opportunità di business e dell’acquisizione di nuovi clienti.
Contribuisce all’identificazione delle modalità di sviluppo commerciale della filiale, anche attraverso l’uso dei nuovi tool digitali dedicati alle vendite (CRM, BI)
Pianifica contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell’analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l’utilizzo del CRM aziendale
Implementa azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione
Ricerca e sfrutta opportunità cross selling e di miglioramento del margine lordo
Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy
Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente
Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente
ADECCO ASSUME – COME CANDIDARSI
Per candidarti ad una delle selezioni proposte nella sezione Adecco assume clicca qui.
