Eni lavora con noi, nuove assunzioni primavera 2018

0

Eni lavora con noi – La compagnia italiana presente in tutto il mondo che opera in 73 Paesi in tutto il mondo seleziona personale in Italia per le sedi di San Donato Milanese, Roma e Torino.

 

 

QUALI SONO I PROFILI RICHIESTI

 

  • ADDETTO ENERGY SOLUTIONS PLANNING & CONTROL a Roma
  • DATA ENGINEER – GEODATA MODELLING a San Donato Milanese
  • SENIOR MARINE ADVISOR a San Donato Milanese 
  • HEALTH CONSTRUCTION EXPERT a San Donato Milanese
  • PROFESSIONAL QUALITY AND RESOURCES MANAGEMENT a San Donato Milanese 
  • ADDETTO DELEGATO LAVORI a San Donato Milanese
  • EXPERT DATA SCIENTIST a San Donato Milanese
  • GAS MASTER PLAN ENGINEER a San Donato Milanese
  • PROFESSIONAL SICUREZZA a San Donato Milanese
  • SPECIALIST PIANIFICAZIONE SMALTIMENTI a San Donato Milanese
  • SPECIALIST PROJECT SERVICES OPERATIVO a San Donato Milanese
  • TECHNICAL MANAGER a San Donato Milanese
  • PROFESSIONAL PROJECT CONSTRUCTION MANAGEMENT a San Donato Milanese
  • RESPONSABILE REGIA DI FATTURAZIONE RETAIL a Torino
  • PROFESSIONAL MARKET ABUSE a Roma

 

COME PRESENTARE LA DOMANDA

 

Per leggere tutti i requisiti richiesti e candidarti clicca qui e inoltra on-line il tuo curriculum vitae.

 

ENI LAVORA CON NOI

 

ENI LAVORA CON NOI – QUALCHE INFORMAZIONE SULL’AZIENDA

Eni è una delle supermajor globali del settore Oil & Gas e al 30 giugno 2017, la market capitalisation dell’azienda era di US$55 miliardi. Eni è anche costantemente tra le prime 100 aziende della lista Fortune Global 500 che le ordina in base ai ricavi. Nel 2016 Eni era al 65° posto.

 

La politica retributiva di Eni

La politica retributiva mira a:

riconoscere le responsabilità, i risultati e la qualità dell’apporto professionale di ogni persona, tenendo conto del contesto e dei mercati retributivi di riferimento;
promuovere azioni e comportamenti rispondenti alla cultura aziendale di Eni, nel rispetto dei principi di pluralità, equità, pari opportunità, valorizzazione delle conoscenze e professionalità delle persone.

La politica di Compensation & Benefits è definita in modo integrato su scala internazionale, coerentemente con le normative locali. L’adeguatezza delle retribuzioni è verificata attraverso confronti con aziende competitor di pari livello.

Autore

Avatar

Lascia un nuovo commento

diciassette − dieci =

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.