Croce Rossa Italiana, le ultime selezioni in corso

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L’Associazione della Croce Rossa Italiana, organizzazione di volontariato che ha per scopo l’assistenza sanitaria e sociale sia in tempo di pace che in tempo di conflitto, ha indetto nuove selezioni per rafforzare il proprio team e far fronte all’emergenza sanitaria attualmente in corso.

LE POSIZIONI APERTE

ADVISOR FONDI SANITARI A ROMA

La risorsa dovrà valutare la soluzione più idonea per la CRI relativa al servizio di assistenza sanitaria integrativa e valutare la fattibilità di un fondo sanitario integrativo per il Terzo Settore.

COUNTRY DELEGATE PALESTINE (REGIONE MENA)
DATABASE CRI DEL PERSONALE MEDICO/INFERMIERISTICO A ROMA

Il database CRI del personale medico infermieristico ha l’obiettivo di costituire un elenco di professionisti disponibili al pronto impiego in caso di necessità.

INFERMIERE EMERGENZA TERRITORIALE COVID-19 – BIOCONTENIMENTO NEL LAZIO
MEDICO ANESTESISTA IN LOMBARDIA
MEDICO CROCE ROSSA PER USMAF – SASN: EMERGENZA CORONAVIRUS A IMPERIA
MEDICO CROCE ROSSA PER USMAF – SASN: EMERGENZA CORONAVIRUS A LA SPEZIA
MEDICO CROCE ROSSA PER USMAF – SASN: EMERGENZA CORONAVIRUS A VERONA
MEDICO CROCE ROSSA PER USMAF – SASN: EMERGENZA COVID-19 A ROMA

REQUISITI COMUNI A TUTTI I PROFILI

CRI ricerca persone motivate, che sappiano lavorare in team e vogliano affrontare le sfide che, ogni giorno, vedono impegnati donne e uomini dell’Associazione.

 Croce Rossa Italiana

CROCE ROSSA ITALIANA – COME CANDIDARSI

Per inviare il curriculum vitae CLICCA QUI e seleziona la posizione per cui candidarti.

CRI garantisce un processo di selezione trasparente, che tutela da discriminazioni razziali, di genere, di età, di orientamento sessuale, di religione, di opinioni politiche o di estrazione sociale.

Una volta proposta la candidatura il profilo rimarrà nella banca dati della Croce Rossa Italiana e nella pagina Personale del Candidato per consentire aggiornamenti del proprio curriculum vitae, nel rispetto delle vigenti normative sul trattamento dei dati personali.

 

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