Il Gruppo Intesa Sanpaolo, attraverso Intesa Sanpaolo Formazione, vuole contribuire a colmare il disallineamento tra le competenze richieste dalle aziende e la formazione dei giovani. Con il programma Giovani e Lavoro, nato dalla collaborazione con Generation Italy, sostiene la missione della Fondazione non-profit di McKinsey & Company che ha avviato le sue attività in Italia nel 2018 allo scopo di costruire un ponte tra la domanda delle aziende e i giovani in cerca di lavoro.
Il programma Giovani e Lavoro vuole contribuire a formare le competenze di cui le aziende hanno bisogno, proponendo ai giovani i percorsi di formazione gratuiti basati sulla metodologia di Generation Italy che unisce l’acquisizione di competenze professionali a momenti di sperimentazione diretta. L’iniziativa sarà focalizzata inizialmente sulle aree geografiche con un alto numero di disoccupati e sui profili al momento più ricercati: Addetto alle vendite, Specialista Hospitality/F&B, Specialista Hi-Tech. I corsi di formazione sono gestiti da Intesa Sanpaolo Formazione, anche in collaborazione con fornitori terzi.
REQUISITI RICHIESTI
Il programma Giovani e Lavoro è rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni in cerca di lavoro.
Intesa Sanpaolo – COME CANDIDARSI
Clicca qui e candidati ai corsi di formazione del programma per acquisire le competenze professionali, attitudinali e comportamentali richieste dal mercato. Alla fine delle lezioni, avrai arricchito il tuo bagaglio di competenze da spendere nei colloqui con aziende alla ricerca del tuo profilo. Il corso è gratuito.
SEDI
Le città coinvolte sono attualmente Roma, Napoli e, dal 2020, anche Torino, Milano e Bari.
Chi è Generation Italy
Fondazione non-profit avviata dalla società di consulenza strategica McKinsey & Company. Opera in undici Paesi e in Italia ha lanciato le proprie attività nel 2018. A oggi Generation ha formato oltre 26.000 giovani nel mondo, l’81% ha trovato lavoro entro tre mesi dalla fine dei corsi.
Chi è Intesa Sanpaolo Formazione
Società del Gruppo Intesa Sanpaolo che promuove, realizza e gestisce iniziative di formazione rivolte alla crescita delle imprese e del territorio. Traduce le esigenze formative di ogni organizzazione in risposte concrete per cogliere le nuove opportunità offerte dai differenti contesti in continua trasformazione.
