È indetto un avviso di selezione per l’individuazione di 6 CAPI SQUADRA da assegnare alla Funzione Flotta e Logistica dell’Azienda AMA S.p.A.
COSA PREVEDE IL RUOLO DA RICOPRIRE
Il Capo Squadra è un punto di riferimento fondamentale in officina: deve saper lavorare con il team, garantire il rispetto delle norme e risolvere i problemi operativi in tempo reale. Le risorse selezionate, a supporto della Funzione di appartenenza, saranno chiamate a svolgere le seguenti attività:
- Organizzare e supervisionare il lavoro degli operai e distribuire le attività;
- Controllare l’avanzamento dei lavori;
- Dare istruzioni operative e risolvere i problemi tecnici sul campo;
- Far rispettare le norme di sicurezza e l’uso corretto dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale);
- Segnalare eventuali anomalie o rischi al Responsabile di Officina;
- Verificare l’efficienza delle attrezzature e, in caso, segnalare guasti o necessità di manutenzione;
- Supportare il Responsabile di Officina (esempio aggiornamenti sullo stato dei lavori, proposta di migliorie.);
- Conoscenza dei documenti di diagnosi.
REQUISITI RICHIESTI
Possono partecipare alla selezione gli aspiranti di ambo i sessi che sono in possesso dei seguenti requisiti generali alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione:
a) Essere cittadino italiano o appartenere ad un paese dell’Unione Europea;
b) Godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
c) Avere un’età non inferiore ai diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
d) Non essere collocato/a in quiescenza da un rapporto di lavoro pubblico o privato;
e) Per i cittadini italiani, iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano;
f) Non avere riportato condanne penali passate in giudicato che incidono sulla moralità professionale;
g) assenza dell’applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza che costituiscano impedimento per l’instaurazione del rapporto di lavoro;
h) inesistenza di provvedimenti di licenziamento per persistente insufficiente rendimento ed inesistenza di provvedimenti conseguenti all’accertamento che l’impiego sia stato ottenuto mediante mezzi fraudolenti o documenti falsi;
i) assenza di situazioni di conflitto di interessi con l’Azienda o con i suoi Soci, in particolare, versano in una situazione di conflitto di interessi coloro che:
hanno relazioni di coniugio, parentela o affinità entro il terzo grado con gli organi di governo dell’Azienda;
hanno interessi economici personali legati ad attività di carattere imprenditoriale, commerciale, professionale, direttamente con AMA S.p.A. e/o con i suoi Soci e con i loro organi amministrativi, o indirettamente, tramite fornitori e concorrenti;
hanno svolto attività di cui al punto precedente nei due anni precedenti all’avvio della presente procedura di selezione;
j) rispetto delle condizioni previste dall’art. 53, del D.Lgs. 30/03/2011, n. 165 (in particolare, comma 16-ter), non essere stato interdetto/a dai pubblici uffici, nonché destituito/a o dispensato/a ovvero licenziato/a dall’impiego c/o una Pubblica Amministrazione (con esclusione dell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo e/o spoils System) ovvero non essere dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale a seguito dall’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità;
k) disponibilità a ricoprire il posto di lavoro oggetto della presente selezione nei tempi ragionevolmente più brevi e comunque non oltre un mese dalla data di identificazione del candidato selezionato;
l) di non essere in lite con AMA S.p.A. e/o con società controllate da AMA S.p.A. o con società partecipate dai Soci, o con il Socio Unico di AMA Roma Capitale.
REQUISITI PROFESSIONALI
Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
Esperienza nel ruolo di Capo Squadra di almeno 3 anni;
Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Power Point, Excel).
REQUISITI PREFERENZIALI
Laurea magistrale in indirizzo ingegneristico, economico, matematico o titolo equipollente (8 punti);
Esperienza pregressa in Ama di almeno 3 anni (8 punti);
Laurea triennale in indirizzo ingegneristico, economico, matematico o titolo equipollente (punti 5);
Qualifica come «Supervisore di manutenzione» in accordo alla EN 15628 livello 2 (5 punti);
Possesso patente di guida, categoria C in corso di validità (5 punti);
Possesso patente di guida, categoria C e CQC in corso di validità (10 punti);
Precedente esperienza come Responsabile Tecnico (4 punti);
Conseguimento di almeno un attestato di partecipazione a corsi di formazione organizzati da case costruttrici autoveicoli industriali (3 punti);
Conoscenza applicativi CMMS (i.e. EAM, AMOS, ZUCCHETTI- 3 punti);
Attestato di frequenza con esito positivo al Corso Specialistico utilizzo Diagnosi (2 punti);
Possesso Attestazione FGAS per sostituzione, integrazione e controllo perdite circuiti frigoriferi Aria Condizionata veicoli industriali (2 punti);
Possesso di certificazione ECDL, ICDL, EIPASS, MOS, IDCERT (1 punto).
COMPETENZE TRASVERSALI
Problem solving;
Proattività;
Capacità di lavorare sotto pressione.
SEDE DI LAVORO
La sede di lavoro sarà individuata all’interno degli Stabilimenti Ama presenti nell’ambito del territorio comunale di Roma.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
Rapporto di lavoro a tempo indeterminato, full time (38 ore settimanali comprese domeniche e festivi).
AMA – COME FARE DOMANDA
Saranno prese in considerazione le candidature pervenute entro e non oltre le ore 23:59 del 10 LUGLIO 2025 secondo le modalità indicate sul bando.
ULTERIORI INFORMAZIONI
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