CoopCulture, grande cooperativa operante in Italia, ricerca uomini e donne che abbiano competenze specifiche nel settore della cultura, skills sviluppate anche sul campo e che siano disponibili a concepire il lavoro come un valore non solo per sé ma anche per gli altri.
SEDI DI LAVORO
- Valle d’Aosta
- Piemonte
- Liguria
- Lombardia
- Sardegna
- Veneto
- Trentino Alto Adige
- Friuli Venezia Giulia
- Emilia Romagna
- Toscana
- Marche
- Umbria
- Lazio
- Abruzzo
- Molise
- Campania
- Puglia
- Calabria
- Basilicata
- Sicilia
Lavora nel settore della cultura – COME CANDIDARSI
Puoi inviare la tua candidatura spontanea
a [email protected] per le seguenti regioni:
Valle d’Aosta
Piemonte
Liguria
Lombardia
Sardegna
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Veneto
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Emilia Romagna
Toscana
Marche
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ULTERIORI INFORMAZIONI
CLICCA QUI per avere tutti i dettagli su questa opportunità di lavoro nel settore della cultura.
SERVIZI DIDATTICI IN AMBITO CULTURALE
CoopCulture cerca personale laureato in discipline umanistiche con buona conoscenza delle lingue per servizi didattici per il Castello di Santa Severa (RM).
REQUISITI RICHIESTI
Laurea in archeologia, Storia dell’Arte o Beni Culturali
Conoscenza di una o più delle seguenti lingue straniere: inglese, francese, spagnolo, tedesco
Ottima propensione per il lavoro a contatto con il pubblico
Flessibilità, precisione, affidabilità
Disponibilità a lavorare anche nei festivi e in orari serali
È gradito patentino di guida turistica (L. 97/2013 n. 97 e successivi decreti attuativi)
È gradita precedente esperienza nel ruolo
SEDE DI LAVORO
CASTELLO DI SANTA SEVERA (RM)
LAVORA NEL SETTORE DELLA CULTURA – COME CANDIDARSI
Inviare CV via mail a [email protected] ENTRO IL 4 MARZO 2024, inserendo nell’oggetto “Candidatura servizi museali Castello di Santa Severa”.
INFORMAZIONI E ACCESSO AI DATI PERSONALI (ART. 13 REGOLAMENTO EUROPEO – GDPR 2016 / 679)
Società Cooperativa Culture si impegna alla conservazione del tuo curriculum vitae per un periodo di tempo strettamente necessario alla sua valutazione in relazione ai requisiti di ricerca e selezione del personale, nella fattispecie il termine di dismissione è fissato in 12 mesi.
Si dichiara inoltre che i dati non saranno in alcuna maniera diffusi e/o comunicati a terzi. Il conferimento dei dati è necessario all’esecuzione di misure precontrattuali di cui l’interessato/a è parte, questi ha diritto di accesso ai dati, alla loro rettifica, cancellazione e limitazione al trattamento per motivi legittimi e che per l’esercizio di tali diritti ci si potrà rivolgere al responsabile per la protezione dei dati: [email protected]
