CRI – Croce Rossa Italiana – Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario – cerca TUTOR PER IL SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE.
COSA PREVEDE IL RUOLO DA SVOLGERE
In via esemplificativa e non esaustiva, la risorsa svolgerà per la Croce Rossa Italiana le seguenti attività:
Contribuire alla definizione del programma di tutoraggio coerentemente con le indicazioni più aggiornate in tema di valutazione delle competenze, orientamento al mondo del lavoro, politiche attive e passive per il lavoro, oltre che con le indicazioni del Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale;
Definire il proprio planning di dettaglio delle attività previste dal progetto di tutoraggio, il calendario degli appuntamenti, la pianificazione logistica;
Seguire la formazione organizzata e realizzata internamente;
Svolgere le attività di tutoraggio per gli operatori volontari assegnati su tutto il territorio nazionale;
Assicurare il corretto adempimento degli obblighi di rendicontazione nei termini e condizioni previste dalla normativa vigente.
REQUISITI RICHIESTI
Laurea in area umanistica-sociale e 2 anni di esperienza professionale nel ruolo richiesto oppure Diploma di scuola superiore ed almeno 5 anni di esperienza professionale nel ruolo
Capacità di organizzazione e gestione di un’aula formativa
Capacità di uso delle principali piattaforme di videoconferenza (Zoom, Google Meet, Adobe Connect, ecc…) in ambito formativo
Conoscenza dei contenuti di base relativi ai Servizi per il lavoro in Italia, alla valorizzazione delle competenze, all’orientamento professionale, alle politiche attive del lavoro, alla selezione e ai colloqui di lavoro e degli strumenti come Youthpass, Erasmus Plus e Linkedin
Buone competenze in materia di project planning
Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel, oltre che dei principali applicativi per le riunioni virtuali (google meet, zoom, teams, etc.)
Esperienza maturata nello svolgimento di percorsi di tutoraggio e orientamento al lavoro
Esperienza maturata nei rapporti con interlocutori istituzionali e non, personale Volontario e dipendente
Esperienza in materia di consulenza e conduzione dei gruppi
Esperienza nell’ambito del monitoraggio e della rendicontazione di attività formative, con preferenza per quelle nell’ambito del servizio civile universale
Esperienza pregressa in ambito di Servizio Civile
Conoscenza lingua inglese
Attitudine al Problem Solving
Capacità di lavoro in team
Capacità di lavorare in condizioni di stress
SEDE DI LAVORO
Roma
TIPOLOGIA CONTRATTO
Tempo determinato; Inquadramento: Categoria D CCNL CRI; RAL: 22-25 K
CROCE ROSSA ITALIANA – COME FARE DOMANDA
Le candidature dovranno pervenire ENTRO E NON OLTRE LE ORE 12:00 DEL 1° MARZO 2024 CLICCANDO QUI.
Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l’esclusione;
all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all’indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all’annuncio.
SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Per poter proseguire l’iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all’annuncio;
saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un’ora e 25 minuti dalla registrazione all’annuncio);
ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;
il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
non è possibile candidarsi all’annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l’esclusione dalla selezione;
eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all’indirizzo e-mail [email protected], al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.
PROVE DI SELEZIONE
I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
COLLOQUIO
In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 12 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione.
Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
in caso di titolo di studio conseguito all’estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l’iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;
si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
Croce Rossa Italiana si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
l’assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;
ULTERIORI INFORMAZIONI
Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all’indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell’oggetto la dicitura “Tutor Junior”.
In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.
