Eurospin cerca addetti vendita nella zona di Milano

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La catena di discount Eurospin è alla ricerca di ADDETTI VENDITA nel milanese.

COSA PREVEDE IL RUOLO DA RICOPRIRE

La risorsa si occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali: assistenza alla clientela, operazioni di cassa, sistemazione della merce sugli scaffali, la corretta tenuta del layout merceologico.

REQUISITI RICHIESTI

Costituiscono requisiti indispensabili affidabilità, massima serietà, approccio positivo al cliente, concretezza, flessibilità e capacità di adattamento, capacità comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team.

Si richiedono inoltre: disponibilità a lavorare su turni e festivi, la residenza in zone limitrofe, essere automuniti. È necessario inoltre avere passione, genuinità e interesse per il settore della GDO.

SEDI DI LAVORO

  • Segrate (MI)
  • Pioltello (MI)
  • Milano (Zona Baggio)
  • Robecchetto con Induno (MI)
  • Corbetta

eurospin

EUROSPIN – COME CANDIDARSI

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I NUMERI DI EUROSPIN

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 da un gruppo di soci con una lunga esperienza nel settore e che oggi conta oltre 1.250 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia. Eurospin è leader nel settore per numero di punti vendita, fatturato e numero clienti e lavora quotidianamente per rafforzare il suo primato in Italia e all’estero e diventare una delle realtà più significative in Europa, mantenendo costantemente prezzi bassi con prodotti di qualità.

Il gruppo ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 6 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 15.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il marchio è capillarmente diffuso sul territorio tramite una capogruppo, Eurospin Italia Spa, con funzioni di holding, e 7 società operative, di cui 5 in Italia, una in Slovenia ed una in Croazia. Di recente costituzione New Business e Spinservice.

L’azienda favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

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