La Cooperativa di Consumo italiana Coop Liguria assume 100 GIOVANI a potenziale da inserire in un progetto di formazione intensiva per sviluppare figure di responsabilità, sia nei punti vendita, sia in sede.
Il percorso, triennale, è consolidato e prevede sia attività pratiche, sia una robusta formazione interna, tesa a valorizzare i meritevoli e a sviluppare il talento di ciascuno in un’ottica di reale accrescimento di professionalità.
REQUISITI RICHIESTI
titolo di studio laurea triennale o magistrale – in qualunque disciplina, o diploma;
età inferiore ai 30 anni, in linea con la normativa che disciplina il contratto di apprendistato;
disponibilità al lavoro full time, su turni dal lunedì a domenica con riposo settimanale;
disponibilità allo spostamento su più punti vendita di Coop Liguria, per sviluppare esperienze formative
proattività, ambizione e voglia di mettersi in gioco;
propensione commerciale;
forte interesse a investire sul proprio percorso di crescita professionale;
patente B; essere automuniti.
ALTRE INFORMAZIONI
Il/la candidato/a ideale crede nella condivisione degli obiettivi, nel lavoro di squadra, è una persona determinata, energica, pronta a confrontarsi con entusiasmo in un ambiente sfidante e a crescere professionalmente nella più grande realtà distributiva della Liguria.
CONTRATTO DI LAVORO
A tempo pieno, in presenza
COOP LIGURIA ASSUME 100 GIOVANI – COME CANDIDARSI
Se sei laureato/a o hai un diploma e ti interessa intraprendere un percorso formativo manageriale all’interno di una cooperativa di consumo fortemente orientata al servizio, tesa alla valorizzazione del territorio e alla tutela dell’ambiente, rispondi allegando il tuo curriculum con foto e consenso al trattamento dei dati personali.
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