BNP Paribas, gruppo bancario internazionale, presente in oltre 70 paesi, ed è uno dei leader europei dei servizi bancari e finanziari, ricerca giovani laureati da inserire con il ruolo di PRODUCT MANAGER JUNIOR. Questa posizione permette di conoscere i processi di controllo del mondo assicurativo dal loro interno.
QUALI SONO LE ATTIVITÀ PREVISTE
All’interno della Business Line Loans – Marketing CPI, la figura di PRODUCT MANAGER JUNIOR seguirà le seguenti attività:
creazione del concept di prodotto e di tutte le attività previste per lo sviluppo di nuovi prodotti oppure di modifiche dei prodotti già in essere;
creazione e adeguamento della contrattualistica di prodotto;
creazione della formazione prodotto e monitoraggio della pubblicità;
benchmark di prodotto e le relative esigenze\bisogni dei distributori;
attività trasversali sui processi di vendita.
REQUISITI RICHIESTI
Formazione: Laurea in discipline economiche o giuridiche
Competenze comportamentali: Alta capacità di problem solving; capacità di lavorare in team su progetti trasversali; spirito di iniziativa; predisposizione nella gestione del cambiamento delle priorità;
Competenze tecniche: Esperienza di almeno 2/3 anni maturata all’interno del settore assicurativo; conoscenze del prodotto CPI, del contesto assicurativo e della regolamentazione IVASS; ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza della lingua francese costituirà titolo preferenziale; ottima conoscenza del pacchetto Office.
DURATA E RETRIBUZIONE
Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale.
BNP Paribas Cardif vanta 10 milioni di clienti e opera in 36 Paesi per sviluppare e costruire soluzioni assicurative.
SEDE PRINCIPALE DI LAVORO
Milano
BNP PARIBAS – COME CANDIDARSI
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Al fine di valorizzare al meglio l’inserimento del proprio cv, la candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre opportunità coerenti con il percorso accademico/professionale maturato.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/2006, Codice Pari Opportunità).
