La realtà di riferimento nella Grande Distribuzione Organizzata ALDI, presente oggi in quattro continenti: Europa, America, Australia e Asia, ricerca ADDETTI VENDITE, ASSISTANT STORE MANAGER, STORE MANAGER E MANAGER IN TRAINIG.
ADDETTI VENDITE
SEDI DI LAVORO
Moniga del Garda e Villanuova sul Clisi (Brescia), Cremona
ADDETTI VENDITE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)
REQUISITI RICHIESTI
Diplomati e disponibili a lavorare su turni, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team, esperienza nel ruolo nell’ambito della GDO, del settore Retail o della Ristorazione.
SEDI DI LAVORO
Arcore (Monza Brianza), Piacenza, Verona e provincia (San Bonifacio)
ASSISTANT STORE MANAGER
REQUISITI RICHIESTI
pregressa esperienza nella GDO
determinazione e orientamento agli obiettivi
flessibilità
predisposizione al lavoro di squadra
sviluppate doti di leadership, relazionali e comunicative
diploma di scuola secondaria superiore
SEDI DI LAVORO
Bologna, Como e provincia (Cantù), Monza Brianza
STORE MANAGER
REQUISITI RICHIESTI
pregressa esperienza nella GDO
determinazione ed orientamento agli obiettivi
flessibilità
predisposizione al lavoro di squadra
sviluppate doti di leadership, relazionali e comunicative
titolo preferenziale: diploma di scuola secondaria superiore
SEDI DI LAVORO
Bergamo, Bologna, Brescia e provincia (Breno e altre sedi), Cittadella (Padova), Como e provincia, Cremona, Ferrara, Fidenza (Parma), Forlì, Milano, Noale e Mestre (Venezia), Novara, Padova, Rimini, Rovereto (Trento), Somma Lombardo (Varese), Stezzano e Treviglio (Bergamo), Trento e Varese.
MANAGER IN TRAINIG
COSA PREVEDE IL RUOLO
è responsabile di tutto ciò che accade all’interno del punto vendita, in assenza dello Store Manager e dell’Assistant Store Manager
è responsabile di far vivere al cliente una piacevole esperienza di acquisto
supporta lo Store Manager nel coordinamento della squadra
sfrutta le proprie capacità organizzative per ottimizzare le procedure operative all’interno del proprio punto vendita
REQUISITI RICHIESTI
Determinazione e orientamento agli obiettivi
predisposizione al lavoro in team
flessibilità
doti di leadership oltre che relazionali e comunicative
titolo preferenziale: diploma di scuola superiore ed esperienza professionale
COSA OFFRE L’AZIENDA
contratto a tempo part time
percorso di formazione: Training on the Job e ALDI Academy
entrare in una multinazionale solida e in forte espansione in Italia
interessanti percorsi di carriera
retribuzione competitiva
SEDI DI LAVORO
Le sedi di lavoro possibili sono le seguenti: Brescia, Camposampiero (Padova), Casalpusterlengo (Lodi), Cles (Trento), Como e provincia (Fino Mornasco), Cuneo, Forlì, Piacenza, Provincia di Trento, Rimini, Ronchi dei Legionari (Gorizia), San Giuliano Milanese (Milano) e San Vito al Tagliamento (Pordenone).
ALDI – COME CANDIDARSI
Per inviare il tuo curriculum vitae CLICCA QUI e seleziona la tua opportunità. Le candidature dovranno includere lettera di presentazione, curriculum vitae ed eventuali certificazioni.
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Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).
QUALI SONO I VALORI AZIENDALI
Un lavoro di gruppo efficiente e organizzato crea risultati unici e, proprio per questo motivo, crediamo fortemente nel valore delle risorse umane, sostenendo la crescita professionale e personale di ciascun collaboratore. Proattivi, flessibili e responsabili: i nostri collaboratori sono il cuore pulsante dell’azienda e insieme contribuiscono al mantenimento di un’identità collettiva solida e forte.
