L’Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna (ADB), uno dei maggiori aeroporti in Italia per numero di destinazioni internazionali servite, con una dotazione tecnologica all’avanguardia per sicurezza e per tutela ambientale, seleziona ADDETTI SECURITY (Guardie Particolari Giurate), per assunzioni a tempo determinato, part time misto a 25 ore settimanali, a partire indicativamente da marzo/aprile 2023.
COSA PREVEDE IL RUOLO DA RICOPRIRE
L’attività prevede:
- controllo di tutti i passeggeri che passano attraverso le aree di restrizione (sala imbarchi) utilizzando le apparecchiature radiogene;
- controllo bagagli a mano e da stiva e tutto ciò che passa nelle aree ristrette usando le apparecchiature radiogene e a volte l’ispezione manuale per garantire che nessun oggetto proibito passi nelle aree ristrette e possa essere fonte di danno per gli altri passeggeri o per l’aeromobile;
- servizio di sorveglianza e pattugliamento del sedime aeroportuale;
- intervento nelle situazioni di emergenza che possono sopravvenire (es. evacuazione del terminal).
REQUISITI RICHIESTI
I candidati devono possedere:
- Diploma Scuola Media Superiore
- Buona conoscenza lingua inglese (almeno livello B1)
- Cittadinanza comunitaria
- Età compresa tra i 20 e i 45 anni
- Residenza/Domicilio nella provincia di Bologna o zone limitrofe
- Disponibilità al lavoro a turni h24
- Patente cat. B
- Essere disoccupati
ITER SELETTIVO
L’iter di selezione sarà il seguente:
- test di lingua inglese (con certificazione minima B1)
- test psicoattitudinali, certificati da psicologo del lavoro
- assessment di gruppo
- colloquio motivazionale
- background check
- Corso di circa 2 mesi con esame finale da sostenere con ENAC per ottenere l’abilitazione allo svolgimento dell’attività di Guardia Particolare Giurata. Per questo motivo, i candidati dovranno risultare disoccupati al momento del corso.
ADDETTI SECURITY – COME CANDIDARSI
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Gli interessati sono invitati ad allegare un dettagliato CV.
L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi nel pieno rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro D.Lgs.216/03.
