300 opportunità di lavoro con Antal Italy, società di ricerca e selezione attiva a livello internazionale. I posti di lavoro spaziano dalle operations a marketing e vendite.
Antal Italy, multinazionale leader nell’ambito della ricerca e selezione di personale, ricerca su tutto il territorio nazionale e all’estero per i propri clienti 300 persone da inserire a tempo indeterminato nei settori Operations & Engineering, Sales & Marketing, Bancario & Assicurativo, Information Technology, Amministrativo & Risorse Umane.
Le posizioni ricercate
Ecco in dettaglio le posizioni ricercate
- 90 posti di lavoro in ambito operations.
I profili ricercati sono: Project Manager, Ingegnere Meccanico/Aeronautico, Responsabile Acquisti, , HW Design Engineer, Export/Country Manager Italia, Junior Product Specialist Settore Ciclo, Technical Sales, Quality Manager, Demand Planner After Market EU, Field Area Manager, Studio Engineering Senior, Export manager, Area Manager, process Quality Engineer, Quality Aftersales Engineer, Industriale Designer Refrigeration, Industriale Designer-Cooking, QP Technical Customer Service, Maintenance Coordinator, R&D, senior R&D, Responsabile Manutenzione e Impianti di Stabilimento, Export Manager, BIW Specialist, Maintenance Manager, Key Account Manager, Progettista Senior, Responsabile Ufficio Trasporto, Progettista Senior, Electric Engineering, Agente Triveneto Settore Moto, Agente Estero Europa, Agente Estero Asia. Le sedi di lavoro sono in Lombardia, Veneto, Liguria, Piemonte, Emilia Romagna, Marche, Campania, Germania, Polonia e Nord Africa. - 75 posti di lavoro in ambito sales & marketing.
I profili ricercati sono: Category Manager, Export Manager, Export Area Manager for Eastern Europe, CRM Manager, CRM Coordinator, Marketing Manager, Local Store Marketing Manager, Visual Merchandising Trainer, PM Entertainment, Restaurant Manager, Regulatory Affairs Specialist, Sales Manager Italia, Sales and Support Specialist, Brand Manager Special Care, Category Manager, Store Manager, Contract Manager, Sales Director, Junior Account, Export EMEA, Area Manager Sud America, Product Specialist. Le zone di lavoro sono Lombardia, Piemonte, Veneto, Liguria, Emilia Romagna, Lazio, Abruzzo, Sicilia e Svizzera. - 60 offerte di lavoro nel settore information technology.
I profili ricercati sono: Capo Progetto Senior, Sap Specialist, Capo Progetto Junior, IT Treasury Manager, Infrastructure Manager, Product Domain Administrator, Color IT Specialist, Project Manager FI/CO, IT Multicanalità, Suplly Chain on SAP APO, Application Analyst & Developer, Analista Sviluppatore IT, Senior Java Dev con esperienza internazionale, Project Manager, Application Analyst, Analista Funzionale, Network Engineer Manager, Senior Consultant-Insurance, IT Support Specialist, Account Manager, Account Executive, Junior and Senior SAP. Le sedi di lavoro sono in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna e Lazio. - 45 posti di lavoro nel settore bancario e assicurativo.
I profili ricercati sono: Financial Analyst, Controller Junior, Responsabile Accordi POS, Risk Consultant, Credit Risk Administrator, Product Manager, Compliance Specialist, Sales Manager, Controller, Senior Account Manager, Credit Collector, Senior Account Manager. Le sedi di lavoro sono nel Nord Italia. - 30 posti di lavoro nell’area risorse umane.
I profili ricercati sono: HR Manager, HR Business Partner, HR Plant, Corporate Lawyer, Legal Counsel, Legal Specialist, Senior Controller, Tax Specialist, IVA Specialist, Junior Controller, Credit Collector, Finance Manager, HR Cost Controller, Payroll Manager, Business Controller. Le sedi di lavoro sono in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna e Svizzera.
“Mercato del lavoro in ripresa”
“Nel 2015, grazie al Job Act, abbiamo assistito ad una lieve ripresa del mercato del lavoro in Italia ed alla crescita delle assunzioni a tempo indeterminato – afferma Vincenzo Trabacca, Managing Director di Antal Italy – Da quanto è emerso dal nostro diciottestimo Antal Global Snapshot in questo momento nel nostro Paese è scesa dal 13% al 7% la percentuale di aziende che ha effettuato licenziamenti negli ultimi novanta giorni. E’ quindi prevedibile che le aziende italiane tenderanno a manternere stabile il numero dei propri dipendenti nei prossimi mesi. E’ prevista poi la crescita di alcuni settori, tra i quali quelli Finance, Accounting e IT: l’86% delle aziende dei settori Finance e Accounting e il 66% delle aziende che operano nel settore IT stanno già in questo momento assumendo nuovi manager e professionisti.”
Candidature
Per candidarsi è possibile inviare i cv, indicando il “Rif. 300s” , a: [email protected]
Per ulteriori informazioni: www.antal.com – www.facebook.com/antalitaly
