Esselunga cerca allievi responsabili in tutta Italia

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La società italiana Esselunga, operante nella grande distribuzione organizzata nell’Italia settentrionale e centrale con supermercati e superstore, cerca ALLIEVI RESPONSABILI in tutta Italia.

RESPONSABILITÀ DEL RUOLO

L’allievo è inserito all’interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell’ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l’allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all’accesso a ruoli che prevedranno l’assunzione di sempre maggior responsabilità.

ATTIVITÀ

  • Assistenza e servizio alla clientela;
  • Gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
  • Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci;
  • Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie);
  • Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

INSERIMENTO E FORMAZIONE

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d’aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un’autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

esselunga

REQUISITI RICHIESTI

Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Caratteristiche personali

  • Predisposizione alla relazione con la Clientela;
  • Attitudine all’ascolto e alla mediazione;
  • Doti di leadership e team working;
  • Capacità di analisi e problem solving operativo;
  • Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

ESSELUNGA – COME CANDIDARSI

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