Il Comune di Como ha indetto una selezione pubblica, per soli esami, per la copertura, mediante contratto di formazione e lavoro della durata di 12 mesi, di 10 POSTI DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (categoria C, posizione economica C1), a tempo pieno. Il contratto potrà essere trasformato alla scadenza in contratto di lavoro a tempo indeterminato a condizione che sia stato compiuto l’intero periodo di formazione obbligatoria ed a seguito dell’accertamento dell’attività svolta e del raggiungimento delle competenze descritte nel progetto iniziale in relazione alla posizione da ricoprire, fatte salve le norme di legge e contrattuali.
Alla presente selezione si applica la riserva del 20%, pari a n. 2 unità, a favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché dei volontari in servizio permanente e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti di ammissione alla procedura selettiva sono i seguenti:
a) diploma di scuola media superiore;
b) patente di guida di categoria A2 di cui al D.Lgs. 18 aprile 2011, n. 59 e ss.mm.ii, e di categoria B ;
c) aver compiuto il diciottesimo (18°) anno di età e non aver superato i trentadue (32) anni;
d) cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7.2.1994,
e) godimento dei diritti civili e dei diritti politici;
f) non essere stati licenziati, destituiti o dichiarati decaduti da una Pubblica Amministrazione;
g) immunità da cause di interdizione dai pubblici uffici nonché estraneità dalle condizioni previste dall’art. 10 e 11 del D.Lgs. n. 235/2012, salva l’avvenuta riabilitazione (in caso contrario dovrà fornirsi dettagliata indicazione nella domanda di partecipazione;
h) assenza di condanne penali che impediscono l’accesso al pubblico impiego (in caso contrario dovrà fornirsi
dettagliata indicazione nella domanda di partecipazione);
i) (per i candidati di genere maschile) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari con riferimento alla
situazione precedente l’entrata in vigore della legge di sospensione del servizio militare obbligatorio;
j) idoneità psico-fisica all’impiego con precisazione che non saranno ammessi alla selezione i soggetti affetti da assoluta cecità ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 120/1991; inoltre, dato atto che il personale di cui alla presente selezione non sarà adibito a servizi amministrativi, ai sensi dell’art. 3, comma 4, della Legge n. 68/1999, i candidati non dovranno trovarsi in una condizione di disabilità.
k) conoscenza della lingua inglese;
l) conoscenza delle principali applicazioni informatiche.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico previsto dai vigenti CCNL per i posti messi a selezione è il seguente:
- retribuzione mensile lorda iniziale onnicomprensiva: € 1.810,71, oltre alle altre eventuali indennità previste dalla
normativa vigente;
- tredicesima mensilità nella misura di legge;
- emolumenti accessori previsti dal contratto di lavoro e, se dovuto, assegno per il nucleo familiare, nella misura di legge.
Sono fatte salve le ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali.
Comune di Como – COME FARE DOMANDA
Le domande, redatte in carta libera, predisposte seguendo il fac-simile allegato, devono essere indirizzate e fatte pervenire al Comune di Como, Protocollo Generale, entro il termine perentorio del 28 gennaio 2019, alle ore 12.00, con le seguenti modalità:
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (farà fede la data dell’Ufficio postale accettante, sempre che sia recapitata al Comune di Como entro la data della prima seduta della Commissione Esaminatrice);
direttamente al Servizio Protocollo Generale, in via Vittorio Emanuele II, 97;
tramite posta elettronica certificata all’indirizzo [email protected]
ULTERIORI INFORMAZIONI
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