Capgemini assume nel 2015: altri 500 posti di lavoro

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Capgemini offre 500 nuovi posti di lavoro nel 2015: le assunzioni riguardano in particolare ingegneri per lo staff di tutte le sedi italiane.

Capgemini Italia ha annunciato 500 nuove assunzioni per il 2015 nello staff delle proprie sedi in tutta Italia. Le opportunità sono rivolte in particolare esperti in ambito Internet of Things (IoT) e Digital Transformation, posizioni per cui l’azienda si rivolge a neolaureati in ingegneria.  Non mancano inoltre opportunità rivolte a neolaureati in materie economiche.

Più in particolare, le 500 opportunità di lavoro offerte quest’anno interessano neolaureati brillanti nelle discipline di Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Informatica, Matematica, Economia, Economia degli intermediari finanziari, Scienze economiche e bancarie.

“Le tendenze presenti nel mercato IT e i nuovi scenari di business che si delineano guidano la ricerca
di professionisti focalizzati sulla digital transformation, dove Capgemini è impegnata ad affiancare
le organizzazioni nel valorizzare le potenzialità delle tecnologie SMACT (Social, Mobile, Analytics, Cloud
e Internet of Things)”, è spiegato nel comunicato stampa che accompagna il lancio della campagna di selezioni 2015.

Capgemini, infatti, ha avviato un piano di investimento per lo sviluppo di servizi e soluzioni che trasformino la rivoluzione dell’Internet of Things in opportunità concrete per le aziende: per supportare i clienti in questa transizione, Capgemini Italia ha dato vita a una nuova unità di oltre 200 esperti IoT, che raddoppieranno entro l’anno, 50 dei quali saranno inseriti nel team entro i prossimi 3 mesi.
“Capgemini continua a investire nelle persone, sia giovani neolaureati sia professionisti avviati, assumendo ed estendendo la propria struttura; ha registrato così negli ultimi cinque anni una crescita costante dell’organico; questo va in controtendenza con la difficoltà che sta vivendo il mercato del lavoro in Italia, con tanti giovani che faticano a inserirsi in un contesto professionale adeguato alle proprie capacità e agli studi compiuti”, ha detto Maurizio Mondani, CEO di Capgemini Italia.

Oltre a figure di neolaureati, Capgemini Italia cerca per lo staff delle proprie sedi profili di specialisti, esperti di tecnologia e ingegneria del software, consulenti in ambito ERP – SAP e Microsoft AX – e consulenti di Business & Processi in particolare con competenze sui mercati Manufacturing, Financial Services, Telecomunicazioni & Media, Pubblica Amministrazione.

Per la sesta volta, nel 2014 Capgemini Italia ha ricevuto la certificazione Top Employers per essersi distinta per
le migliori condizioni di lavoro, per la formazione e la valorizzazione dei talenti a ogni livello aziendale e per
il costante impegno nel migliorare le proprie politiche del lavoro. L’azienda ha superato i severi e approfonditi processi di ricerca – HR Best Practices Survey – che valutano il raggiungimento degli standard elevati richiesti per essere certificati Top Employers.

Con quasi 145.000 dipendenti in più di 40 paesi nel mondo, Capgemini è uno dei principali fornitori mondiali di servizi di consulenza, information technology e outsourcing. Nel 2014 il Gruppo Capgemini ha registrato ricavi per 10,573 miliardi di euro (14,028 miliardi di dollari).

Per ulteriori informazioni e candidature utilizzare il sito dedicato al lavoro in Capgemini.

Autore

Redazione

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