150 animatori turistici per la stagione estiva 2016

0

La rete regionale EURES ricerca per la società E.V. Group, agenzia di Animazione turistica, 150 Animatori, anche prima esperienza, da inserire nel proprio organico in villaggi turistici in Italia e all’estero.

In particolare i profili richiesti sono i seguenti: 1 Direttore artistico, 1 Capo Villaggio, 18 Capi Animazione, 8 Responsabili diurna, 12 Coreografi/e e 50 Ballerini/e, 12 Responsabili mini e junior club, 40 Animatori mini e junior club, 15 Istruttori fitness e balli, Animatori sportivi (tennis, arco, windsurf, canoa), Animatori di contatto, Animatori di punta, Piano-bar, Cantanti, Scenografi, Costumisti, Cabarettisti, Tecnici suono/luci – deejay, Animatori polivalenti.

Requisiti

Per tutti i profili: età minima 18 anni, predisposizione ai contatti umani, flessibilità ed entusiasmo, formazione inerente le professionalità richieste dalla vita del villaggio, attitudine alla vita e al lavoro di gruppo, disponibilità lavorativa e a viaggiare di almeno due mesi continuativi.
Per i profili tecnici: esperienza e capacità tecniche nel ruolo prescelto.
Per i capi e i responsabili di settore : esperienza pregressa nel settore documentata con referenze.
La conoscenza delle lingue Inglese o tedesca è preferibile ma non necessaria.

Condizioni offerte

Contratto di lavoro a tempo determinato: minimo durata due mesi continuativi.
E’ previsto un corso gratuito di formazione iniziale di 3-4 giorni, i candidati pagheranno solo un contributo per vitto e alloggio. Retribuzione min.400 max 1.600 euro netti mensili, vitto, alloggio e divise offerti dal datore di lavoro

Candidature

Inviare il curriculum vitae con foto obbligatoria a: [email protected] ( per la selezione su Frosinone anche cc: [email protected]), specificando la disponibilità lavorativa. Non saranno presi in considerazione i cv non corredati di foto.

Altre informazioni

I colloqui di selezioni si svolgeranno il 3/3/2016 a Roma e il 14/03/2016 a Frosinone:
Ai colloqui è necessario presentarsi muniti della sottoelencata documentazione:
per i profili tecnici e responsabili di settore è richiesta esperienza ed è preferibile presentarsi alla selezione con lista di spettacoli o referenze o eventuali video e foto
Responsabili diurna: programmi diurni, referenze ed eventuali video e foto.
Coreografi e ballerini: video e foto utili a verificare la capacità di montare uno spettacolo o di ballare.
Responsabili mini e junior club: programmi diurni e serali, lista spettacoli, referenze ed eventuali foto e video.
Istruttori fitness e balli: attestati, referenze ed eventuali video.
Animatori di contatto-cantanti: demo voce.
Scenografi: foto o video, referenze.
Costumisti: foto o video, referenze.
Tecnici audio-luci dj: referenze.

Autore

Redazione

La redazione di Lavoro e Carriere è composta da un team di web editor sempre aggiornati sui temi del mercato del lavoro e della formazione professionale.

Lascia un nuovo commento