Anas, azienda fondata su circa 6mila 800 risorse, che vanta un patrimonio di circa 32mila km di strade e autostrade, nell’ambito delle assunzioni previste dal Piano Industriale 2022 – 2031, sta avviando campagne di ricerca per reclutare ISPETTORI DI CANTIERE.
COSA PREVEDE IL RUOLO DA RICOPRIRE
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
collaborazione con il Direttore dei Lavori e con il Direttore Operativo nello svolgimento delle attività di Direzione lavori;
controllo quotidiano dei lavori, misurazione delle lavorazioni eseguite, verifica delle forniture e dei materiali approvvigionati in cantiere, redazione giornale dei lavori;
controllo sulle attività degli appaltatori e subappaltatori;
assistenza alle prove di laboratorio;
controllo sulla regolare esecuzione dei lavori con riguardo ai disegni cantierabili ed alle specifiche tecniche contrattuali;
predisposizione degli atti contabili e l’esecuzione delle misurazioni quando siano stati incaricati dal Direttore dei Lavori.
REQUISITI RICHIESTI
Diploma di geometra o titolo di studio equipollente, laurea di primo livello in ingegneria edile, ingegneria civile, ingegneria dei trasporti, ingegneria ambientale, ingegneria delle infrastrutture, architettura;
pregressa esperienza di almeno 2 anni maturata in cantieri civili preferibilmente per la realizzazione di opere stradali;
Il candidato deve possedere una appropriata conoscenza delle modalità e metodologie per la qualificazione e l’accettazione dei materiali e dei macchinari di cantiere, del Codice dei Contratti, del D.Lgs 81/2008 e di tutte le norme e leggi applicabili ai lavori stradali da effettuarsi anche in soggezione di esercizio, computazione e contabilità lavori.
REQUISITI GRADITI
Abilitazione allo svolgimento della funzione di Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione di cui all’art. 92 del D.Lgs. 81/2008;
Padronanza dell’utilizzo di software di progettazione, computo e contabilità lavori;
Capacità di valutazione di cronoprogrammi lavoro costituiti da WBS e analisi dei percorsi critici di opere complesse;
Conoscenza base della lingua inglese;
Piena disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.
SOFT SKILL
Completano il profilo buone capacità di innovazione e miglioramento continuo, lavoro in gruppo, pianificazione ed organizzazione del lavoro e problem solving.
COSA OFFRE ANAS
Assunzione diretta come da CCNL gruppo Anas, welfare integrativo, assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.
I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.
ANAS – COME FARE DOMANDA
Vuoi far parte dei grandi progetti che stanno ridisegnando il mondo delle infrastrutture e della mobilità in Italia e nel mondo? Se sei interessato, candidati sul nostro sito: www.stradeanas.it.
Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.
Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.
Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.
Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.
ULTERIORI INFORMAZIONI
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