In attesa di tornare ad effettuare colloqui in presenza, Costa Crociere dedica due giorni di Recruiting Day online ad incontrare profili di diversi settori da inserire nelle proprie navi.
QUALI SONO LE FIGURE RICERCATE
-
AIUTO CUOCO
-
ANIMATORE ADULTI
-
ANIMATORE BAMBINI E RAGAZZI
-
BAMBINAIA
-
CASARO
-
CASINO DEALER
-
FOTOGRAFO
-
HOSPITALITY OPERATOR
-
ISTRUTTORE SPORTIVO
-
PASTICCERE
-
TOUR EXPERT
COME FUNZIONA IL RECRUITING DAY DI COSTA CROCIERE
I Recruiting Day prevedono 5 fasi.
Fase 1 – REGISTRAZIONE. Registrati a una delle offerte sotto indicate, allegando un CV completo e dettagliato. La valutazione sarà fatta in base ad esso.
Fase 2 – SELEZIONE. Lo Staff di LavoroTurismo.it esaminerà il tuo profilo.
Fase 3 – COLLOQUIO DIRETTO. Se il tuo profilo sarà considerato idoneo, parlerai con un recruiter di LavoroTurismo tramite video colloquio. Ti forniremo maggiori informazioni e ti faremo alcune domande su di te, la tua esperienza e le tue conoscenze.
Fase 4 – TEST ONLINE. Svolgimento di test linguistici online.
Fase 5 – INCONTRO CON I RECRUITER DI COSTA CROCIERE. Il giorno 1 o 2 settembre 2021 effettuerai il colloquio con i recruiter di Costa Crociere in video collegamento.
Avrai inoltre la possibilità di assistere, sempre da casa, ad una presentazione aziendale e conoscere nel dettaglio Costa.
NEI PASSATI RECRUITING DAY, IL 65% DELLE PERSONE SELEZIONATE HA RICEVUTO UNA PROPOSTA DI ASSUNZIONE.
COSTA CROCIERE – COME CANDIDARTI
Per inviare il curriculum vitae CLICCA QUI.
ULTERIORI INFORMAZIONI SULL’AZIENDA
Il Gruppo Costa è il più grande operatore turistico italiano ed il numero uno in Europa nel settore crocieristico. È parte di Carnival Corporation & plc, leader mondiale di settore con una flotta di 104 navi.
Con 28 navi in servizio, per una capacità complessiva di circa 85 mila posti letto, il Gruppo Costa opera a livello globale, principalmente sulle rotte del Mediterraneo, Nord Europa, Mar Baltico, Caraibi, Nord e Centro America, Sud America, Emirati Arabi, Oceano Indiano, Estremo Oriente e Africa.
