Sono on-line le selezioni che Barilla promuove al fine di reclutare profili qualitatitivi per la sede di Foggia.
QUALI SONO I PROFILI RICERCATI
TECNOLOGO SENIOR DELL’IMPIANTO
SCOPO DEL LAVORO
Garantire la competenza tecnologica alimentare dello stabilimento per assicurare la piena conformità agli standard di qualità Barilla sia per i prodotti che per i processi tecnologici, nonché la piena governance delle capacità di linea e il monitoraggio statistico dei processi.
Fornire supporto tecnico specializzato durante le prove industriali condotte nello stabilimento, in collaborazione con Sviluppo Prodotto, Sviluppo Packaging, Sviluppo Processi e Industrializzazione, relative a nuovi prodotti, nuove tecnologie, iniziative di crescita (inclusi DTV e PCM) e aggiornamenti di articoli esistenti.
Rafforzare il know-how tecnico del team in linea con gli esperti tecnologici di categoria, promuovendo al contempo una solida cultura dei processi tecnologici attraverso il coinvolgimento attivo e la formazione del personale dello stabilimento.
REQUISITI RICHIESTI
Laurea magistrale in Scienze e tecnologie alimentari, Chimica, Ingegneria alimentare/chimica/meccanica o disciplina affine.
Esperienza minima di 4 anni in ruoli tecnici o tecnologici all’interno di ambienti di produzione e/o funzioni di Ricerca, Sviluppo e Qualità, con comprovata leadership in iniziative interfunzionali.
Spiccata presenza da leader, con la capacità di influenzare, guidare e allineare diverse parti interessate.
Comprovata esperienza nel raggiungimento di risultati in contesti operativi complessi e dinamici.
Eccellente capacità di gestire molteplici priorità e di guidare un’esecuzione strutturata su progetti simultanei.
Spiccata mentalità analitica, con avanzate capacità di risoluzione dei problemi e di processo decisionale.
Solida esperienza nella gestione di progetti e nello sviluppo delle competenze di team tecnici.
Competenza nell’analisi statistica e nella valutazione dei processi basata sui dati.
È preferibile una formazione/certificazione Lean o Six Sigma, unitamente alla capacità di promuovere i principi di miglioramento continuo all’interno dello stabilimento.
Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, con spiccate capacità comunicative a tutti i livelli organizzativi.
PACCHETTO RETRIBUTIVO
La retribuzione base lorda annua (RAL) offerta non sarà inferiore a € 50.000, in conformità con le disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Industria Alimentare) applicabile.
L’azienda si impegna a offrire un pacchetto retributivo competitivo e, al termine del processo di selezione, potrà proporre uno stipendio base annuo lordo finale superiore al livello indicato, commisurato all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato.
Il pacchetto retributivo per questa posizione include anche una componente variabile e un’offerta competitiva di benefit e assistenza sociale. Ulteriori dettagli saranno forniti in un secondo momento e saranno soggetti alle politiche aziendali applicabili.
RESPONSABILE DELLA QUALITÀ DELLO STABILIMENTO
SCOPO DEL LAVORO
Garantire la competenza in materia di qualità dello stabilimento, che comprende igiene e gestione dei parassiti, assicurazione della qualità, analisi del controllo qualità e confezionamento, al fine di assicurare il rispetto degli standard di qualità Barilla per i prodotti e i processi tecnologici. Rafforzare il know-how del team in materia di qualità, in linea con gli esperti di qualità di RDQ, promuovendo al contempo una solida cultura della qualità attraverso il coinvolgimento attivo e la formazione del personale dello stabilimento.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
Sistemi di qualità e conformità alle norme GMP
Garantire che vengano osservate le Buone Pratiche di Fabbricazione (GMP) e che tutti i meccanismi operativi aziendali specificati per la gestione della sicurezza igienico-sanitaria degli alimenti siano implementati in modo efficiente all’interno degli stabilimenti (HACCP, Gestione dei Parassiti) attraverso un’analisi delle lacune per il confronto tra la situazione attuale e quanto previsto dalle GMP.
Assicurarsi che le attività di audit interne/esterne siano svolte correttamente monitorando le azioni correttive specificate al fine di evidenziare eventuali scostamenti, non conformità e/o costi non qualitativi e di coordinare lo stabilimento con lo scopo di ottenere/mantenere le certificazioni di terze parti
Garantire supporto tecnico agli enti regolatori per le questioni relative alla qualità e alla sicurezza alimentare e supportare la sede centrale nella gestione tempestiva ed efficiente delle emergenze e delle crisi alimentari.
Supervisione della gestione dei parassiti, dell’igiene e dell’imballaggio.
Garantire la gestione dei parassiti e la supervisione igienico-sanitaria in conformità con gli standard di qualità Barilla.
Garantire la presenza di un punto di riferimento per il confezionamento a livello di stabilimento, in modo da assicurare il rispetto degli standard di qualità Barilla.
Supporto alle operazioni e al miglioramento continuo
Sostenere lo stabilimento con strumenti analitici e metodologici per la gestione dei processi, promuovendo attività di audit per valutare la correttezza e l’efficacia della gestione in coerenza con le strategie RDQ; supportare la produzione per risolvere eventuali cali dei parametri qualitativi del prodotto, sia in modo preventivo che immediatamente quando si manifestano.
Contribuire attivamente all’individuazione di opportunità di miglioramento relative alla qualità e partecipare alle iniziative di miglioramento continuo/CS volte a migliorare la conformità, l’efficienza e la stabilità dei parametri qualitativi.
Partecipare alle attività quotidiane dello stabilimento e al processo decisionale interfunzionale, garantendo che le considerazioni relative alla qualità siano integrate nei processi operativi.
Quadro di riferimento per la conformità normativa e il controllo qualità
Garantire la conformità a tutte le normative legali nazionali ed europee pertinenti in materia di ISO, GMP, salute e sicurezza, pianificazione delle emergenze civili, sicurezza delle informazioni e ispezioni, ecc., garantire il monitoraggio degli sviluppi generali delle normative legali pertinenti come base informativa per tutte le finalità di gestione della qualità, vigilare sulla conformità legale e avviare misure correttive in caso di deviazioni e, se necessario, informare il superiore e le rispettive autorità pubbliche per la sicurezza alimentare in caso di deviazioni sostanziali.
Formulare, proporre e implementare norme e meccanismi di controllo nell’ambito del controllo qualità per l’intero stabilimento, sulla base dei requisiti strategici e operativi dell’azienda e delle normative legali nazionali ed europee vigenti, al fine di garantire la piena conformità legale.
Cultura della qualità e sviluppo delle persone
Promuovere una mentalità orientata alla qualità in tutto lo stabilimento attraverso il coaching, la formazione e il coinvolgimento attivo del personale nelle procedure di qualità.
Promuovere una comprensione condivisa dei ruoli e delle responsabilità relativi alla qualità in tutto il dipartimento Q&T e favorire la collaborazione tra i team.
REQUISITI RICHIESTI
Laurea magistrale in un campo scientifico (Scienze/Tecnologie alimentari, Chimica, Ingegneria, ecc.)
Almeno 4 anni di esperienza nel settore Qualità e Sicurezza Alimentare; in alternativa, verrà presa in considerazione anche un’esperienza equivalente in altre funzioni RDQ, con una particolare attenzione ai processi di qualità.
Spiccata presenza da leader, con la capacità di influenzare, guidare e allineare diverse parti interessate.
Comprovata esperienza nel raggiungimento di risultati in contesti operativi complessi e dinamici.
Eccellente capacità di gestire molteplici priorità e di guidare un’esecuzione strutturata su progetti simultanei.
Spiccata mentalità analitica, con avanzate capacità di risoluzione dei problemi e di processo decisionale.
Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, con spiccate capacità comunicative a tutti i livelli organizzativi.
PACCHETTO RETRIBUTIVO
La retribuzione base lorda annua (RAL) offerta non sarà inferiore a € 50.000, in conformità con le disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Industria Alimentare) applicabile.
L’azienda si impegna a offrire un pacchetto retributivo competitivo e, al termine del processo di selezione, potrà proporre uno stipendio base annuo lordo finale superiore al livello indicato, commisurato all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche del candidato.
Il pacchetto retributivo per questa posizione include anche una componente variabile e un’offerta competitiva di benefit e assistenza sociale. Ulteriori dettagli saranno forniti in un secondo momento e saranno soggetti alle politiche aziendali applicabili.
SEDE DI LAVORO
Foggia
BARILLA – COME CANDIDARSI
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