La Compagnia marittima di navigazione Grimaldi Lines promuove il Graduate Program, un percorso retribuito di formazione e di inserimento, progettato per neolaureati.
Il Programma offre l’opportunità di intraprendere un percorso formativo ed esperienziale di 12 mesi; all’interno di questo percorso, i neolaureati avranno, opportunamente affiancati dai nostri Manager, possibilità di ricoprire diversi ruoli, in 3 percorsi dedicati; da quello di Sales & Operations che prevede la rotazione sulle nostre tre Linee di Business, quello Human Resources con rotazione sui tre Dipartimenti dedicati alle Risorse Umane e Amministrazione, Finanza e Controllo che darà la possibilità di rotazione su più uffici in base alle attitudini dei Candidati.
Il percorso di crescita prevede il raggiungimento di 3 diversi “touch point”, alternando momenti di learning e di action experience pensati per favorire lo sviluppo del talento, il raggiungimento di autonomia nel ruolo e per coltivare e sviluppare sia competenze relazionali c.d. Soft Skills sia competenze tecniche c.d. Hard Skills. Con una durata di 12 mesi, il programma consente di svolgere diverse attività e di affiancare alcune fra le figure più importanti dell’organizzazione fino alla completa gestione di una o più attività, consolidando così un’esperienza necessaria per poter raggiungere ruoli di responsabilità.
REQUISITI RICHIESTI
Il Grimaldi Graduate Program è rivolto a neolaureati (non più di 12 mesi dalla laurea) con voto di laurea specialistica o magistrale conseguita con il massimo dei voti e che possiedano una ottima padronanza della lingua inglese. Il titolo di studio dovrà essere compatibile con i percorsi formativi offerti ed ogni candidatura verrà presa in considerazione solo se attinente al ruolo per il quale ci si candida; ulteriori soft skills saranno flessibilità, problem solving e capacità relazionali.
ITER FORMATIVO
Il programma, della durata complessiva di 12 mesi, prevede 3 job rotation per ogni percorso.
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1) Percorso “Sales & Operations”
Linee Short Sea
Linee Euromed
Linee Deep Sea
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2) Percorso “Human Resources”
Hr Dept.
Marine HR Dept. Linee Deep Sea
Marine HR Dept. Linee Short Sea
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3) Percorso “Amministrazione / Finanza / Controllo”
Rotazione su più uffici in base alle attitudini dei Candidati
GRIMALDI – COME CANDIDARSI
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I candidati saranno sottoposti ad una attenta valutazione. La prima selezione è basata sullo screening e valutazione del Curriculum; a questa seguirà una fase di testing (Psicoattitudinale e Lingua Inglese) ed un colloquio individuale per saggiare le abilità, le capacità relazionali e verificare ambizione e motivazione del Candidato.
Le candidature non conformi o inviate con modalità diverse dall’iscrizione sul Portale Grimaldi non verranno prese in considerazione.
