Starbucks, catena di caffè statunitense fondata a Seattle nel 1971, è attualmente alla ricerca di personale per l’urgente potenziamento dell’organico aziendale in Lombardia e Piemonte.
QUALI SONO LE FIGURE RICERCATE
BARISTA a Serravalle Scrivia (AL)
MARKETING MANAGER a Bergamo
STORE MANAGER a Milano
ASSISTANT STORE MANAGER (SHIFT SUPERVISOR) a Milano
ASSISTANT STORE MANAGER a Torino
STAGE a Torino
BARISTA a Milano
BARISTA a Torino
BARISTA presso l’Aeroporto Malpensa
STAGE a Milano
- Attività del barista
Promuovere il brand di Starbucks e la cultura del caffè
Raggiungimento degli obbiettivi assegnati
Orientamento al servizio (gestione del cliente)
Rispetto delle procedure aziendali e le norme HACCP
- Attività dello store manager
Comunicare e diffondere i valore e la cultura di Starbucks
Gestione del team
Analisi e gestione del raggiungimento degli obbiettivi assegnati mensili, trimestrali annuali
Gestione dello stock (ordini, inventari e food cost)
Garantire e rispettare le procedure aziendali e le norme HACCP
Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo
- Attività dell’aiuto store manager
Supporto nella gestione del team
Conoscenza, analisi e gestione del raggiungimento degli obbiettivi mensili, trimestrali annuali
Supporto nella gestione dello stock (ordini e inventari)
Gestione del piano vendita a 360° gradi
Condivisione feedback costanti al team per il loro sviluppo
Garantire e rispettare le procedure aziendali e le norme HACCP
PRINCIPALI REQUISITI RICHIESTI
Esperienza pregressa nel retail o a contatto col pubblico, l’esperienza nel food costituisce un plus
Proattività ed energia, entusiasmo per il Brand
Buoni doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Disponibilità a lavorare su turni, compresi festivi.
STARBUCKS – COME CANDIDARSI
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In vista delle future opportunità di inserimento, l’azienda Starbucks valuta sempre con grande attenzione i curriculum vitae di giovani, neolaureati e profili esperti interessati ad entrare a far parte del gruppo.
