Versalis, società 100% Eni, uno dei player più importanti dell’industria chimica europea con un forte slancio all’internazionalizzazione a livello globale, ricerca OPERATORE DI IMPIANTO IN TURNO JUNIOR a Mantova.
COSA PREVEDE IL RUOLO DA RICOPRIRE
Come Operatore di impianto in turno junior, entrerai a far parte di Versalis. In particolare, lo stabilimento di Mantova, che si estende su circa 150 ettari, è un importante presidio societario per la produzione di stirene monomero, di polimeri, di fenolo e derivati (fenolo, acetone e idrogenati del fenolo, cicloesanone e olone). All’interno dello stabilimento di Mantova operano, inoltre, servizi di supporto quali la logistica, impianti di produzione, distribuzione e trattamento acque, servizio antincendio ed il centro ricerche con impianti pilota e laboratori dedicati.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
Fornire supporto nel seguire l’andamento di linee, apparecchiature e strumentazione dell’impianto compiendo letture e frequenti controlli delle macchine dell’area di impianto assegnata al fine di garantire la regolare produzione in condizioni di sicurezza di igiene ambientale
Eseguire interventi di controllo da scadenziario e piccola manutenzione
Supportare nel controllo dell’impianto, delle apparecchiature, degli strumenti esterni e segnalare tempestivamente le eventuali anomalie
Eseguire le manovre di allineamento; registrare i dati esterni d’impianto
Curare costantemente l’aggiornamento delle proprie nozioni tecnico pratiche al fine del miglioramento della comprensione del processo e delle conoscenze in tema di procedure di sicurezza e di tutela ambientale
REQUISITI RICHIESTI
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado
Massimo 3 anni di esperienza nell’ambito
Disponibilità a lavorare su turni
SEDE DI LAVORO
Mantova
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato/Apprendistato professionalizzante – in base all’esperienza maturata; il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è Industria Chimica;
Retribuzione commisurata all’esperienza della persona;
Sistema di reward e programma articolato di benefits ed iniziative di welfare;
Ambiente di lavoro in cui ognuno possa sentirsi riconosciuto e apprezzato nella propria unicità.
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