MD Discount, uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, ricerca i nuovi profili in Lombardia e nel Lazio.
QUALI SONO I PROFILI RICHIESTI
- VICE STORE MANAGER GHISALBA (Rif. LS1355) A BERGAMO
- STORE MANAGER CREMA (Rif. LS1357)
- ADDETTI VENDITA NELLA PROV. MONZA BRIANZA (rif. MD1752)
- ADDETTI VENDITA AD ALESSANDRIA (rif. LS1755)
- ADDETTI VENDITA CAIRO MONTENOTTE (rif. LS1756) A SAVONA
- ADDETTO VENDITA FONTE NUOVA (rif. MV1759) A ROMA
- VICE STORE MANAGER ROMANO DI LOMBARDIA (rif. LS1760) A BERGAMO
- ADDETTI VENDITA SETTEBAGNI (rif. IMV1761) A ROMA
- ADDETTI VENDITA CHIGNOLO PO (rif. LS1739) A PAVIA
- ADDETTI VENDITA CALCINATE (rif. LS1740) A BERGAMO
MD DISCOUNT – COME CANDIDARSI
Per inviare il tuo curriculum CLICCA QUI.
È necessario compilare tutte le sezioni obbligatorie evidenziate in rosso e allegare il Curriculum esclusivamente in formato pdf ed un’eventuale lettera di presentazione.
Sarai contattato nel caso in cui il tuo profilo e le tue competenze rispondano ai requisiti professionali delle posizioni ricercate dall’azienda MD Discount.
A proposito delle caratteristiche che un buon cv deve avere, Md Discount scrive sul portale i seguenti consigli: “Il curriculum vitae o “CV” dovrebbe rispecchiare il carattere del suo autore ed esporre, in poche pagine, l’obiettivo professionale e i risultati raggiunti. Alcuni selezionatori preferiscono ricevere i CV in formato Europass, altri prediligono CV personalizzati e discorsivi; scegliete lo schema che più vi rappresenta, quello che vi è più semplice da redigere o da compilare, l’importante è che il CV sia scritto con chiarezza espositiva e capacità di sintesi ed inviato accompagnato da una mail, o breve lettera di presentazione (10/15 righe)”.
