In’s Mercato offre lavoro ad ADDETTI VENDITA, ALLIEVI RESPONSABILI e RESPONSABILI nei negozi del Nord e del Centro Italia.
ADDETTI ALLE VENDITE
La risorsa, in affiancamento a persone esperte, dovrà occuparsi delle ordinarie attività di negozio, quali ricevimento merci, rifornimento sala vendita, attività di cassa, servizio al cliente.
REQUISITI RICHIESTI
Il candidato ideale è giovane e dinamico, dotato di buone abilità relazionali, predisposto al servizio al cliente e al lavoro di squadra, è flessibile e affidabile.
È richiesta la disponibilità a lavorare nei fine settimane e nei giorni festivi.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
Inquadramento ed elementi retributivi saranno descritti e definiti in sede di colloquio.
L’azienda offre la possibilità di interessanti percorsi di carriera e sviluppi professionali!
ALLIEVI RESPONSABILI
COSA PREVEDE IL PERCORSO FORMATIVO
Durante il percorso formativo, della durata di 6 MESI, è previsto l’affiancamento ad un formatore al fine di acquisire le competenze necessarie alla gestione di un punto vendita discount ed in particolare:
– La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita;
– La fidelizzazione della clientela;
– Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.
REQUISITI RICHIESTI
Diploma, Laurea o cultura equivalente
Gradita precedente esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata
Spiccata attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi
Forte orientamento al cliente
Flessibilità e dinamicità
Capacità decisionali e attitudine alla risoluzione dei problemi
RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA in Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, Lazio, Emilia Romagna, Abruzzo, Friuli Venezia Giulia.
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:
– La gestione in completa autonomia del Punto Vendita a Lui assegnato;
– La gestione, la motivazione, il coordinamento e l’organizzazione del personale di vendita;
– La fidelizzazione della clientela;
– Il monitoraggio del flusso della merce in assortimento.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
Si offre contratto a tempo indeterminato, con inquadramento I Livello del CCNL Commercio.
COME CANDIDARSI ALLE OPPORTUNITÀ DI LAVORO
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La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
