Sono on-line le selezioni che Coop Lombardia – una delle sette grandi cooperative di consumatori del sistema Coop, leader nel settore della grande distribuzione in Lombardia, con 91 punti vendita (14 ipermercati e 77 supermercati, di cui 18 superstore e 37 negozi) – apre al fine di reclutare diplomati e laureati.
I prescelti saranno inseriti in un percorso di crescita manageriale suddiviso in diverse fasi che li prepari a ricoprire ruoli di responsabilità all’interno dei punti vendita.
ITER FORMATIVO
Attraverso un programma specifico che comprenderà formazione e-learning e addestramento on the job, si acquisiranno le competenze e le metodologie di lavoro necessarie alla gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse.
Gli Allievi Responsabili si occuperanno dell’assistenza e servizio alla clientela e della gestione del negozio: gestione ordini di acquisto, dei flussi merci, analisi dati vendita e organizzazione e gestione del personale.
REQUISITI RICHIESTI
Il profilo ideale del candidato è il seguente:
Diploma di maturità e/o Laurea Triennale.
Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo.
Competenza trasversali: predisposizione alla relazione con la clientela, attitudine ai numeri, doti di leadership, team working e problem solving.
È richiesta flessibilità oraria e disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo.
COOP LOMBARDIA – COME CANDIDARSI
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