Per il potenziamento della rete Vendita dei Negozi, COIN assume su tutto il territorio nazionale STORE MANAGER, SALES ASSISTANT E FLOOR MANAGER. Ecco tutti i dettagli relativi alle selezioni in corso.
STORE MANAGER
A seguito di un iniziale periodo di training, avrà la responsabilità di dirigere sotto il profilo economico, organizzativo e commerciale lo store di assegnazione, garantendone la massima efficacia e redditività in coerenza con le politiche ed i piani di sviluppo aziendali definiti. Nello specifico si occuperà di:
garantire che l’immagine del negozio sia coerente con il posizionamento dell’insegna, offrendo al cliente una piacevole e unica shopping experience;
assicurare una conduzione della squadra che sia finalizzata a garantirne la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo dei team;
coordinare la programmazione degli eventi promozionali definiti dal calendario commerciale, proponendo ed adottando specifiche iniziative locali in accordo con la Direzione Commerciale e con il Marketing di divisione;
monitorare il mercato di riferimento del negozio, tenendo sotto controllo la concorrenza attuale/potenziale e proponendo i necessari interventi contenitivi;
gestire il rapporto con i Partner commerciali, in ottica di ottimizzazione delle sinergie ed aumento della redditività del negozio.
assicurare alla Direzione Commerciale i target di vendita ed economici del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi attraverso corretta gestione dei costi e controllo dei ricavi;
formulare previsioni di vendita e piani commerciali, monitorando l’andamento dei principali parametri gestionali nel rispetto degli obiettivi assegnati e formulando opportune azioni correttive in caso di scostamenti;
REQUISITI RICHIESTI
Il candidato ideale, appassionato/a del mondo della moda/interior design/beauty, ha maturato precedenti esperienze in funzione analoga all’interno di Retail strutturati e modernamente organizzati appartenenti al settore abbigliamento/moda.
Conosce i principali competitors presenti sul mercato (Department & Concept Store e negozi multibrand), ha un’evidente propensione alla customer satisfaction ed è in grado di relazionarsi e guidare team con efficacia e autorevolezza. Leadership, orientamento al risultato, problem solving e capacità di ragionare secondo indicatori economici di business, unitamente a flessibilità, team building, ne completano il profilo professionale. Gradita la conoscenza della lingua Inglese. L’offerta economica sarà commisurata alle effettive capacità e competenze del candidato. Fondamentale la disponibilità a trasferimenti periodici sul territorio nazionale.
TIPO DI CONTRATTO
COIN assume a tempo indeterminato.
SALES ASSISTANT part-time & full-time
A seguito di un iniziale periodo di training, avranno lo scopo di accompagnare e coinvolgere il cliente in una Customer Experience che sia unica, coinvolgente ed emozionante. Con riporto diretto al Floor Manager, responsabile del mondo merceologico di assegnazione, nello specifico si occuperanno di:
Consulenza alla Vendita e fidelizzazione del cliente
Tenuta del floor e cura dell’immagine del building, in interfaccia con il Visual Merchandiser
Gestione Merci e Magazzino
Gestione delle operazioni di Cassa
REQUISITI RICHIESTI
Il candidato ideale, appassionato/a del mondo della moda/interior design/beauty, ha maturato precedenti esperienze in contesti caratterizzati da attività di vendita assistita di natura tecnico/consulenziale.
Conosce inoltre i principali competitors presenti sul mercato (Department & Concept Store e negozi multibrand), ha un’evidente propensione alla customer satisfaction ed è in grado di relazionarsi con efficacia, dinamismo e propositività con clientela nazionale ed internazionale. Self drive, team working, orientamento al cliente ed al risultato ne completano il profilo.
Fondamentale la conoscenza fluente della lingua Inglese, gradita la conoscenza di una 2° lingua straniera.
TIPO DI CONTRATTO
COIN assume a tempo determinato.
FLOOR MANAGER
Riportando allo Store Manager del negozio di assegnazione, i prescelti avranno la responsabilità operativa di una o più aree merceologiche, agendo in veste di garanti di standard di relazione con il cliente orientati all’eccellenza e mantenendo sempre vivo il proprio ruolo di animatori commerciali del team.
Nello specifico si occuperanno di:
formare, motivare e gestire la squadra, pianificandone il lavoro, verificandone l’operato e ponendosi come primo esempio di un modello di vendita assistita di natura tecnico – consulenziale;
assicurare il raggiungimento dei target di vendita assegnati, analizzando gli andamenti e proponendo azioni correttive in caso di scostamenti;
promuovere up-selling e cross-selling;
collaborare con il Visual Merchandiser al fine di garantire una brand image coerente, nel rispetto dei criteri espositivi aziendali;
partecipare attivamente alla fidelizzazione del cliente.
TIPO DI CONTRATTO
COIN assume i prescelti a tempo indeterminato
COIN ASSUME – COME CANDIDARTI
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