Autoguidovie, azienda privata operante nel settore del trasporto pubblico di passeggeri, ricerca per il proprio organico CONDUCENTI DI LINEA.
REQUISITI RICHIESTI
- Patente D/DE e CQC
- Diploma di scuola media superiore
- Presenza adeguata, disponibilità, flessibilità
- Capacità di gestire i rapporti interpersonali
- Senso di responsabilità
AUTOGUIDOVIE – COME CANDIDARSI
I candidati interessati di entrambi i sessi possono inviare il loro curriculum vitae, con inclusa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L. 196/2003, a:
Autoguidovie SpA, via Quintiliano 18, 20138 – Milano, all’attenzione della Direzione Risorse Umane
Oppure
via mail a: [email protected], inserendo nell’oggetto “conducenti di linea”
LA VALUTAZIONE DEI CURRICULA
Le Risorse Umane selezionano le candidature raccolte, tenendo in considerazione alcuni requisiti indispensabili in relazione al profilo ricercato, per esempio:
– tipologia titolo di studio
– votazione
– età anagrafica
– conoscenze linguistiche
– conoscenze informatiche
– eventuali esperienze professionali pregresse
– eventuale disponibilità alla mobilità
Vengono convocati a colloquio i candidati i cui requisiti sono maggiormente in linea con quelli previsti dal ruolo ricercato.
I COLLOQUI
L’area Risorse Umane contatta telefonicamente i candidati di interesse per programmare un incontro conoscitivo e motivazionale.
Il processo di selezione prevede colloqui o prove differenti a seconda del ruolo ricercato.
Le selezioni prevedono:
– Colloquio attitudinale e motivazionale con le Risorse Umane
– Colloquio tecnico con il capo diretto e il Direttore dell’unità di destinazione
– Prova di guida (autobus 12 metri con cambio automatico)
I candidati che supereranno la selezione, dovranno conseguire l’idoneità fisica secondo quanto previsto per la mansione presso la struttura sanitaria designata da Autoguidovie (DM 88.PDF).
Solo i candidati che superano la selezione e conseguono l’idoneità fisica, possono essere considerati idonei all’assunzione.
LE ASSUNZIONI
I candidati che hanno superato la selezione e hanno conseguito l’eventuale idoneità fisica, verranno contattati in funzione delle necessità aziendali di inserimento. È possibile avere in qualsiasi momento informazioni circa lo status della propria selezione contattando l’Ufficio Risorse Umane.
I candidati di età inferiore ai 30 anni saranno inseriti prevalentemente con contratto di Apprendistato Professionalizzante.
Per tutti gli altri candidati la tipologia di contratto verrà valutata in funzione delle necessità aziendali e sulla base di esperienza e seniority della risorsa.
ULTERIORI INFORMAZIONI
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