Nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ATM ricerca TECNICI DI MANUTENZIONE ROTABILI, in possesso di patente B e disponibili a lavorare su turni.
COSA PREVEDE IL RUOLO DA RICOPRIRE
La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:
manutenzione di mezzi rotabili su ferro (tram e metro);
manutenzione preventiva e correttiva, impiegando strumenti per diagnosi elettrico/elettroniche, strumentazione di precisione, attrezzature manuali ed automatiche, macchine operatrici in genere;
attività di revisione a banco su apparati/complessivi di mezzi rotabili su ferro;
attività di esecuzione di cablaggio, montaggio/smontaggio di componenti, apparati e complessivi.
REQUISITI PREFERENZIALI
diploma elettronico/elettromeccanico/automazione/meccanico;
conoscenza dell’assemblaggio di parti meccaniche, elettriche o elettroniche;
capacità di lettura di disegni tecnici (schemi elettrici, meccanici e funzionali);
utilizzo di strumenti informatici per diagnostica e ricerca guasti;
attitudine al lavoro in squadra;
conoscenza uso DPI ed elementi base di sicurezza.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 o l’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal RD 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
SEDE DI LAVORO
Lombardia
ATM – COME CANDIDARSI
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La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all’assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
