C’è tempo fino al 13 novembre per candidarsi alle nuove selezioni promosse dalla Rai a Milano e Roma.
QUALI SONO I PROFILI RICERCATI
ASSET MANAGEMENT A ROMA
Principali attività
Analizzare scenari di sviluppo e valorizzazione del patrimonio immobiliare del Gruppo e formulare proposte di ottimizzazione degli asset.
Supportare le operazioni di acquisizione, dismissione e valorizzazione immobiliare.
Gestire e coordinare le attività di due diligence tecnica, urbanistica, amministrativa e immobiliare.
Gestire e negoziare contratti di locazione attiva e passiva, comodati e altri strumenti di utilizzo del patrimonio immobiliare.
Supportare l’individuazione e la contrattualizzazione di nuove sedi o soluzioni immobiliari funzionali alle esigenze aziendali.
Curare i rapporti con locatori, conduttori, amministrazioni condominiali, enti pubblici e stakeholder istituzionali.
Supportare le Società del Gruppo nelle operazioni immobiliari di rilevanza strategica.
Presidiare gli aspetti amministrativi e fiscali connessi alla gestione del patrimonio immobiliare, in raccordo con le strutture competenti.
Definire linee guida e standard per l’ottimizzazione e l’utilizzo degli spazi aziendali.
Contribuire all’attuazione delle iniziative previste dal Piano Immobiliare, con particolare riferimento ai processi di efficientamento, valorizzazione e dismissione degli asset.
Coordinare e sviluppare le risorse assegnate alla struttura.
REQUISITI RICHIESTI
La ricerca promossa dalla Rai è riservata a coloro che sono in possesso di:
Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline equivalenti.
Costituisce titolo preferenziale un Master in Real Estate, Asset Management o Project Management.
Esperienza consolidata (almeno 10 anni) nella gestione di patrimoni immobiliari complessi.
Esperienza maturata presso grandi aziende, società immobiliari, fondi immobiliari, utility, società infrastrutturali o amministrazioni pubbliche.
Comprovata esperienza nella gestione di operazioni di valorizzazione, sviluppo, acquisizione e dismissione immobiliare.
Approfondita conoscenza della normativa urbanistica, edilizia, catastale e immobiliare.
Consolidata esperienza nella negoziazione di contratti di locazione, comodato e altri accordi immobiliari.
Conoscenza degli aspetti amministrativi e fiscali correlati alla gestione del patrimonio immobiliare.
Esperienza nella gestione dei rapporti con enti pubblici, amministrazioni, proprietari immobiliari, locatori e stakeholder istituzionali.
Conoscenza della normativa dei contratti pubblici di lavori, servizi di ingegneria e architettura e appalti complessi.
Esperienza nel coordinamento di attività e risorse.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza diretta in gestione di cantieri immobiliari (costruzione, riqualificazione, ristrutturazione immobili).
PLUS
Asset Management immobiliare: visione strategica del patrimonio immobiliare, conoscenza delle dinamiche di valorizzazione e ottimizzazione degli asset.
Real Estate finance: capacità di analisi e valutazione economico-finanziaria delle operazioni immobiliari.
Normativa urbanistica, edilizia e catastale.
Disciplina normativa e fiscale delle locazioni immobiliari
Capacità di negoziazione e gestione di trattative complesse.
Capacità di gestione relazioni con enti istituzionali.
Leadership e capacità di coordinamento di team professionali.
Capacità di operare in contesti complessi e caratterizzati da molteplici stakeholder.
SOFT SKILLS
Elevata autorevolezza professionale.
Spiccate capacità relazionali e negoziali.
Attitudine alla mediazione e alla ricerca di soluzioni condivise.
Capacità di assumere decisioni in contesti complessi e ad elevata esposizione.
Forte orientamento al risultato e alla gestione del rischio.
Capacità di rappresentare l’Azienda nei confronti di interlocutori istituzionali e controparti esterne.
WELFARE E BENEFITS
Mensa aziendale;
Sistema di welfare aziendale;
Possibilità di adesione a previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa;
Inserimento in un contesto strutturato, solido e di elevato presidio tecnico.
INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR A MILANO
Descrizione delle attività
Collaborare al controllo e alla supervisione degli interventi manutentivi ordinari e straordinari su immobili e impianti.
Supervisionare i contratti di servizio (facility services) garantendo il rispetto dei livelli qualitativi concordati (SLA e KPI).
Analizzare i dati gestionali, tecnici ed economici per predisporre una reportistica periodica accurata.
Contribuire attivamente al miglioramento dei processi organizzativi interni e alla pianificazione strategica delle attività.
REQUISITI RICHIESTI
La ricerca è riservata a coloro che sono in possesso di:
Laurea Magistrale o equivalente in ingegneria gestionale;
Esperienza in attività di gestione del patrimonio immobiliare, manutenzione di immobili e impianti, gestione di contratti di servizi, pianificazione e controllo di attività tecniche;
Conoscenza dei principali aspetti relativi alla gestione degli immobili e degli impianti, alla manutenzione e alla gestione dei contratti di servizi;
Capacità di pianificare e monitorare attività, tempi, costi, livelli di servizio e indicatori di performance;
Capacità di analizzare dati tecnici, economici e gestionali e predisporre reportistica;
Capacità di leggere e interpretare elaborati progettuali, capitolati tecnici e documentazione tecnica;
Conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e gestione del patrimonio immobiliare;
Conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento a Microsoft Excel.
PLUS
Capacità di conoscenza di SAP, Microsoft Project, software CAD e strumenti di Business Intelligence (es. Power BI);
Conoscenza dei principali processi di manutenzione di immobili e impianti tecnologici;
Esperienza nell’analisi e nell’ottimizzazione dei processi organizzativi;
Conoscenza del D. Lgs. 81/2008;
Conoscenza delle procedure in materia di DUVRI, gestione dell’amianto, gestione dei rifiuti e sostenibilità ambientale;
Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici (D. Lgs. 36/2023), con particolare riferimento alla fase di esecuzione dei contratti.
SOFT SKILLS
Capacità di analisi, di pianificazione e organizzazione del lavoro;
Capacità relazionali, flessibilità e propensione a lavorare in team e al problem solving;
Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
WELFARE E BENEFITS
Mensa aziendale;
Sistema di welfare aziendale;
Possibilità di adesione a previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa;
Inserimento in un contesto strutturato, solido e di elevato presidio tecnico.
RAI – COME CANDIDARSI
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