È indetto un concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di 2 profili AMMINISTRATIVI da inserire a tempo indeterminato per le esigenze dell’Università La Sapienza di Roma.
REQUISITI RICHIESTI
Oltre ai normali requisiti per accedere a un concorso pubblico, i candidati al bando promosso dall’Università La Sapienza devono possedere conoscenze e competenze nei seguenti ambiti e materie:
- Conoscenza del processo di elaborazione del budget;
- Conoscenza dei principi e schemi di Bilancio Unico nel sistema universitario, delle tecniche di rilevazione contabile, delle tassonomie di riclassificazione (SIOPE e COFOG) propri degli Atenei Statali;
- Conoscenza della normativa sul lavoro nella Pubblica Amministrazione;
- Conoscenza dei processi di pianificazione, reclutamento e gestione del personale docente e del personale tecnico amministrativo delle istituzioni universitarie;
- Conoscenza relativa alla gestione di progetti di ricerca e innovazione anche in ambito internazionale;
- Conoscenza della normativa dei programmi di ricerca nazionali ed europei (es. Programmi Quadro, ERC, EIC, PNRR);
- Conoscenza del diritto amministrativo, anche con riferimento alla disciplina specifica in materia di privacy, trasparenza, prevenzione della corruzione, incompatibilità e inconferibilità;
- Conoscenza della normativa in materia di obbligazioni e contratti;
- Conoscenza della normativa nazionale ed europea in materia di contratti pubblici con particolare riferimento alla programmazione, coordinamento, svolgimento e controllo delle attività connesse alla gestione di procedure di appalti di lavori, servizi e forniture;
- Conoscenza delle forme di approvvigionamento con particolare riferimento a quelle elettroniche e al funzionamento delle relative piattaforme;
- Conoscenza della legislazione Universitaria;
- Conoscenza dello Statuto e dei Regolamenti dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”;
- Conoscenza dei software applicativi più in uso;
- Conoscenza della lingua inglese.
- I candidati devono possedere, inoltre, le seguenti capacità:
- Affidabilità: garantire il completamento delle attività in modo tempestivo e qualitativamente adeguato e proporre azioni in ottica di miglioramento continuo;
- Flessibilità: essere flessibili in termini di adattamento a situazioni nuove/impreviste e di apertura ai punti di vista altrui e all’apprendimento;
- Collaborazione: collaborare efficacemente all’interno e all’esterno della propria struttura, sviluppando relazioni efficaci e ponendosi in modo costruttivo in situazioni di conflitto;
- Problem-solving: spiccate capacità di problem-solving e ottima disposizione per innovatività, pianificazione e gestione del tempo, perseguimento degli obiettivi, gestione di progetti e capacità comunicativa.
- Comunicazione: trasmettere contenuti in modo chiaro ed esaustivo, ascoltare con attenzione le richieste dell’interlocutore, comunicare attraverso il linguaggio verbale e non verbale in modo appropriato al contesto, rispondere tempestivamente alle richieste dei diversi interlocutori prestando attenzione a loro feedback;
- Accuratezza: definire un metodo di lavoro rigoroso e funzionale al corretto svolgimento delle sue attività, agire nel rispetto degli standard qualitativi e quantitativi richiesti, controllare più volte l’esattezza delle informazioni e la precisione del proprio lavoro, attivarsi per correggere eventuali errori o scostamenti dagli standard attesi;
- Iniziativa: proporre attività da realizzare nell’ambito del proprio ruolo, accogliere positivamente incarichi impegnativi, proporre continuativamente idee e osservazioni nell’ambito della sua area di competenza, trovare nuove modalità per rendere più stimolante il proprio lavoro e quello dei collaboratori;
- Orientamento al risultato: investire energie ed incoraggiare i collaboratori a farlo nell’interesse dell’amministrazione, garantire il conseguimento degli obiettivi assegnati, mantenere l’impegno anche in presenza di ostacoli o criticità perseverando nel raggiungimento del risultato, lavorare per migliorare costantemente gli standard della propria prestazione;
- Gestione dei processi: programmare le attività da svolgere coerentemente con gli obiettivi di breve-medio periodo, definire modalità e strumenti di lavoro coerenti con gli obiettivi da raggiungere, elaborare piani di lavoro tenendo conto di vincoli e opportunità presenti nella struttura, individuare ed utilizzare indicatori a supporto del monitoraggio dei processi di lavoro.
- Laurea Magistrale (LM), conseguita ai sensi del D.M. 270/04, o Laurea Specialistica (LS), conseguita ai sensi del D.M. 509/99, o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento.
- Particolare qualificazione professionale derivante da precedente esperienza lavorativa specifica attinente al profilo professionale richiesto, maturata nell’area Funzionari, Settore amministrativo-gestionale e/o Settore amministrativo dipartimentale presso Dipartimenti, Facoltà, Scuole o analoghe strutture di università statali, di durata almeno triennale.
UNIVERSITÀ LA SAPIENZA DI ROMA – COME FARE DOMANDA
La domanda di partecipazione al concorso, nonché i relativi allegati richiesti dal presente bando, devono essere presentati esclusivamente online ENTRO LE ORE 17.00 DEL 14 NOVEMBRE 2025, utilizzando la piattaforma Pica (Piattaforma Integrata Concorsi Atenei), disponibile alla pagina: https://pica.cineca.it/uniroma1/2-ep-amministrativi-2025/.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Per scaricare il bando promosso dalla Sapienza di Roma CLICCA QUI.
