La società di gestione del trasporto pubblico ATAC di Roma ricerca candidature per il ruolo di RECRUITING SPECIALIST da inserire nell’ambito della Direzione Risorse Umane, Safety & Security.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Le risorse selezionate si occuperanno di supportare il Responsabile nel processo di ricerca e selezione del personale fino all’inserimento in azienda, in relazione alle seguenti attività:
analizzare i fabbisogni aziendali e definire il profilo ricercato, anche con il supporto dei servizi interni;
gestire i fornitori esterni;
redigere bandi di ricerca e selezione;
pubblicare annunci su job board, social network e gestire il database candidati;
analizzare i curricula e condurre colloqui conoscitivi, motivazionali e tecnici;
redigere la documentazione relativa ai colloqui di selezione, avvalendosi delle schede di valutazione.
REQUISITI RICHIESTI
Cittadinanza italiana o in uno dei Paesi deII’Unione Europea ovvero per i cittadini extra UE, essere in possesso di regolare permesso di soggiorno ai sensi della normativa vigente. Per i soggetti non aventi la cittadinanza italiana è richiesto il possesso di un attestato, non autocertificato, di conoscenza della Iingua italiana di livello C1, come da QCER (Quadro Comune Europeo);
godimento dei diritti civili e politici;
Laurea magistrale/specialistica o Diploma di laurea vecchio ordinamento (4-6 anni) o Diploma accademico di secondo livello o Diploma accademico del vecchio ordinamento nei seguenti ambiti: Psicologia del lavoro, Risorse Umane, Economia, Ingegneria Gestionale, Organizzazione Aziendale e Scienze dell’Educazione e della Formazione o discipline affini. In caso di titolo conseguito all’estero, questo deve essere riconosciuto come equipollente/equivalente secondo la normativa vigente o corredato da idoneo provvedimento dell’autorità competente. Il titolo di laurea deve essere conseguito in data non anteriore al 1° gennaio 2023 e, comunque, entro il triennio precedente la pubblicazione del presente bando.
Nell’ipotesi di candidature provenienti dall’interno deII’azienda saranno altresì previsti i seguenti requisiti minimi:
inquadramento nella 3^ o 2^ Area Professionale con anzianità di servizio di almeno 3 anni;
assenza, negli ultimi due anni, di provvedimenti disciplinari definitivi di cui agli artt. 42, 43 e 44 del regolamento AII. A) al R.D. 148/31;
non essere in aspettativa/distacco presso enti terzi.
REQUISITI PREFERENZIALI E RELATIVI PUNTEGGI
Master nell’area Risorse Umane: 2 punti
Pregressa esperienza professionale nel ruolo di 1-2 anni: 2 punti
Conoscenza della lingua inglese di livello almeno B1, comprovata anche da certificazione (IELTS, Cambridge English, TOEFL, Trinity o equivalenti): 2 punti
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (ECDL, EIPASS, Microsoft Office Specialist o equivalenti): 1 punto.
I requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione delle candidature e mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. Non saranno prese in considerazione le candidature che non soddisfino tutti i requisiti minimi di partecipazione sopra descritti.
Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti capacità ed attitudini individuali:
Problem solving
Orientamento al risultato
Comunicazione e collaborazione
Flessibilità e disponibilità
ATAC di Roma – COME FARE DOMANDA
Le candidature, corredate dal curriculum vitae, dovranno essere trasmesse ENTRO E NON OLTRE LE ORE 12:00 DEL 13 APRILE 2026 esclusivamente tramite il seguente link.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Per ulteriori informazioni CLICCA QUI e collegati al portale Atac di Roma.
