Amazon: 600 posti a tempo indeterminato in Piemonte

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Amazon, il colosso del commercio online, ha stanziato 65 milioni di euro per creare un nuovo centro di distribuzione a Vercelli, in Piemonte. Il polo di distribuzione sarà operativo nel 2017 e darà vita ad oltre 600 posti di lavoro a tempo indeterminato nei prossimi tre anni.

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Vercelli rappresenta un altro importante passo avanti nella nostra strategia di sviluppo in Italia, la quale risponde a un aumento continuo e costante nella domanda dei consumatori. I 600 posti di lavoro che abbiamo pianificato per Vercelli si aggiungeranno ai 1.200 posti a tempo indeterminato già esistenti nel nostro centro di distribuzione a Castel San Giovanni e ai 1.200 pianificati nell’hub di Passo Corese” ha dichiarato Roy Perticucci, Vice Presidente delle Operations di Amazon in Europa.

Questa nuova struttura sarà integrata nella rete di Amazon, che al momento conta 31 centri di distribuzione in sette paesi europei, i quali ci permettono di rispettare l’impegno a garantire consegne veloci ed affidabili per i clienti italiani ed europei. Sono sicuro che questo investimento apporterà benefici sia ai clienti sia all’economia locale, creando nuovi posti di lavoro e offrendo alle piccole e medie imprese italiane che utilizzano il nostro servizio di marketplace un’opportunità per intercettare più facilmente milioni di consumatori in tutta Europa.”

 

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Ampliare la rete logistica di Amazon, significa veder aumentare le opportunità per le piccole e medie imprese italiane di poter estendere la loro presenza online sui 14 siti web di Amazon, disponibili in 10 lingue diverse, contando su oltre 100 centri di distribuzione in tutto il mondo per raggiungere 304 milioni di clienti in ogni angolo della Terra.

Per scoprire tutte le posizioni di lavoro disponibili il sito di riferimento è: www.amazon.jobs.

Il salario dei dipendenti Amazon rientra nella fascia alta del settore della logistica, a cui si aggiungono benefit come gli sconti dipendenti per gli acquisti su Amazon.it, l’assicurazione sanitaria privata e l’assistenza medica privata. L’Azienda offre inoltre ai propri dipendenti benefit come il Career Choice che prevede la copertura fino 95% della retta di iscrizione, e del costo dei libri di testo, per corsi di formazione per quattro anni.

 

Autore

Redazione

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