Capotreni e Macchinisti da formare e assumere in Lombardia
Trenord, Società di oltre 4.000 dipendenti dedicata al trasporto pubblico ferroviario della Lombardia, cerca CAPOTRENI E MACCHINISTI da formare e assumere. Ecco tutti i dettagli sulle selezioni.
CAPOTRENO
Il capotreno svolge attività di Vendita a bordo treno e Assistenza ai Clienti durante tutta l’esperienza di viaggio. Rappresenta l’Azienda ed è il punto di riferimento per i Clienti. Garantisce presenza e puntualità delle informazioni. Effettua attività di controlleria a bordo treno e lavora in team con il macchinista. Effettua attività relative alla sicurezza del trasporto.
REQUISITI RICHIESTI
Diploma di scuola media superiore (o Laurea)
Capacità relazionali con la clientela, problem solving, gestione dello stress
Ottima conoscenza della lingua italiana
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità massima a lavorare su turni e nei giorni festivi
Educazione, flessibilità, puntualità, attenzione alla sua immagine
Responsabilità, affidabilità e coscienziosità
Rispetto delle disposizioni e delle regole
SEDI DI LAVORO
Lombardia e regioni limitrofe
MACCHINISTA
Il macchinista garantisce alla clientela un viaggio puntuale, regolare e confortevole, nel rispetto delle normative di sicurezza. Lavora in team con il capotreno per tutte le attività legate allo svolgimento del servizio.
REQUISITI RICHIESTI
Diploma di scuola media superiore (o Laurea)
Ottima conoscenza della lingua italiana
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi
Responsabilità, affidabilità, scrupolosità
Stabilità ed autonomia decisionale richieste dal ruolo nel rispetto delle norme regolamentari e disposizioni aziendali
Flessibilità, capacità di ascolto e buone doti relazionali
SEDI DI LAVORO
Lombardia e regioni limitrofe
CAPOTRENI E MACCHINISTI DA FORMARE E ASSUMERE IN LOMBARDIA – COME PRESENTARE DOMANDA
Le candidature vanno presentate entro le ore 24.00 del 7 novembre 2017 cliccando qui e selezionando uno dei due profili. Non è possibile candidarsi per entrambe le posizioni. I candidati idonei saranno contattati da una Società esterna per le prove di selezione (test, colloqui, prove psicoattitudinali).
I candidati selezionati parteciperanno ad un percorso formativo. I candidati successivamente abilitati saranno inseriti in una lista di disponibili per eventuali assunzioni.
La ricerca non è rivolta a candidati già in possesso delle abilitazioni alla mansione di capo treno o macchinista seppur conseguite anche solo parzialmente.
PROCEDURA DI SELEZIONE
È prevista una prima fase di prescreening attraverso la somministrazione di una prova scritta a soglia, con test attitudinali a risposta multipla. La fase successiva consisterà in più step di colloqui motivazionali e conoscitivi.
