Samarcanda cerca personale per la stagione estiva

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Samarcanda, società di animazione ed intrattenimento italiana, seleziona centinaia di nuove risorse da inserire presso le proprie strutture per la prossima stagione estiva in Italia, Istria, Dalmazia e Croazia.

 

QUALI SONO I PROFILI SCELTI

 

AREA TECNICA:

Capo equipe; capo animazione; coreografo; scenografo; tecnico suono luce; dj; costumista; attrezzista; musicista di pianobar; cantante; animatori cantanti; cabarettista; tecnico video

 

AREA SPORTIVA:

capo sport; responsabile sport di mare; istruttore di vela, wind-surf, canoa, nuoto, tennis, tiro con l’arco, golf, fitness, arti marziali, body building, palestra; accompagnatore sci; accompagnatore snorkelling

 

AREA GIOVANI OSPITI:

puericultrice (0-3 anni); baby club (3-5 anni); miniclub (6-10 anni); teeny (11-13 anni); junior (14-18 anni)

 

AREA CONTATTO E ACCOGLIENZA:

responsabile ufficio club; venditrice; hostess ginnastiche, escursioni, desk, plurilingue, ballerina; responsabile animazione di contatto; animatore di contatto; torneista sportivo

 

REQUISITI RICHIESTI

 

essere maggiorenne

avere una disponibilità di tempo di almeno 3 mesi continuativi (meglio se 4/6)

avere esperienze o hobbies o passioni o formazione inerenti le professionalità richieste dalla vita del villaggio

essere cittadino italiano o europeo e, se extracomunitario, avere già un regolare permesso di soggiorno

propensione a instaurare con facilità rapporti interpersonali

attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo

 

samarcanda

 

SAMARCANDA – COME CANDIDARSI

 

Per inoltrare la tua candidatura a Samarcanda clicca qui

 

 

 

Nel compilare il tuo curriculum ricorda di:

  • indicare la tua data di nascita
  • segnalare il tuo numero di telefono sia cellulare che fisso.
  • riportare l’indirizzo completo sia della residenza che dell’eventuale domicilio
  • specificare l’indirizzo e-mail (se lo possiedi)
  • allegare 2 foto (una del viso ed una a figura intera)
  • specificare l’esatto periodo della tua disponibilità al lavoro
  • segnalare i tuoi studi, le tue esperienze lavorative, i tuoi hobbies, le tue passioni, i tuoi interessi, gli eventuali brevetti od attestati conseguiti.
  • Tutti questi dati sono indispensabili per poter valutare le tue caratteristiche di base e convocarti quindi per un colloquio conoscitivo.

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