Articolo 1, Soluzioni HR, ricerca, per un importante cliente operante in ambito lubrificanti, 30 NEODIPLOMATI IN MATERIE TECNICHE da inserire in varie sedi di Italia.
REQUISITI RICHIESTI
I candidati devono essere in possesso di un diploma di tipo tecnico conseguito presso Istituti Tecnici Industriali o Professionali e disponibili, inoltre, ad essere formati gratuitamente in aula nel settore della vendita di lubrificanti. Tale formazione consentirà di essere inseriti in azienda, presso i punti vendita presenti nella zona di residenza.
SEDI DI LAVORO
Le sedi di lavoro disponibili per i Neodiplomati in materie tecniche che verranno prescelti sono le seguenti: Torino, Firenze, Arezzo, Pesaro, Parma, Bologna, Ferrara, Udine, Gorizia, Monza Brianza, Lecco, Como, Brescia, Treviso, Cittadella, Grisignano di Zocco, Brindisi, Lecce, Isernia, Campobasso, Palagiano, Ponte San Giovanni, Rossano Veneto, Padova, Pontoglio, Barge e Fidenza.
NEODIPLOMATI IN MATERIE TECNICHE – COME CANDIDARSI
I candidati interessati possono inviare il cv all’indirizzo [email protected] indicando nell’oggetto “Promozione lubrificanti” e specificando al contempo la zona per cui ci si candida. Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77).
ULTERIORI INFORMAZIONI
Si invitano i candidati a leggere la privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito ufficiale www.articolo1.it
LA STORIA DI ARTICOLO1
2000 Articolo1 nasce all’interno del mondo ANCI – Associazione Comuni Italiani
2003 Viene acquisita da un gruppo di imprenditori privati
2010 Acquisisce la branch italiana di Olympia Flexgroup, uno dei principali operatori nel settore delle agenzie per il lavoro a livello europeo. Alla fine dello stesso anno acquisisce Alvin Consulting, società specializzata nella ricerca e selezione di personale appartenente alle categorie protette per assunzioni in base alle legge 68/99 e proprietaria del portale www.categorieprotette.it.
2011 In piena crisi economica, punta sui settori che ne risentono in maniera minore, dando vita alle divisioni specializzate Fashion&Luxury, Gaming e Mèdical.
2014 Si presenta sul mercato come società di servizi HR
Nel 2016 viene acquisita da Idea Lavoro S.p.A., dinamica e innovativa realtà del settore, con l’obiettivo di contribuire a realizzare un ambizioso progetto di sviluppo in Italia e all’estero.
