Dopo aver inserito oltre 375 persone nei primi mesi del 2014, Capgemini rilancia con ulteriori 100 nuove offerte di lavoro rivolte in particolare a ingegneri neolaureati.
Capgemini, una delle aziende di consulenza, tecnologia e outsourcing più importanti al mondo, offre 100 nuovi posti di lavoro. Si tratta del proseguimento del percorso di assunzioni del 2014 che ha già permesso l’assunzione di 375 persone, tra professionisti esperti e giovani neolaureati. Le sedi di lavoro sono in tutta Italia e in particolare Milano, Torino, Roma, Bologna, Venezia, Napoli e La Spezia.
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Nel prossimo trimestre, Capgemini Italia ha l’obiettivo di includere nel proprio organico 50 brillanti neolaureati, giovani talenti che abbiano concluso un percorso di studio in discipline tecnico scientifiche ed economiche come Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Informatica, Matematica, Economia, Economia degli intermediari finanziari, Scienze economiche e bancarie, con un’ottima conoscenza della lingua inglese. Il percorso di inserimento dei neolaureati prevede, al termine di un breve stage, un contratto di apprendistato della durata di 24 mesi.
Fra le 50 figure senior, invece, inclusi esperti di tecnologia e ingegneria del software, consulenti in ambito ERP – SAP e Microsoft AX – specialisti di Business & Processi, Capgemini cerca persone da inserire nei settori Bancario e Assicurativo (Milano, Roma, Bologna, Venezia), Manifatturiero e Grande Distribuzione (Milano, Torino, Venezia e Bologna); Telecomunicazioni e Media (Roma e Milano), Pubblica Amministrazione e Utilities (Roma, Milano e La Spezia).
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