Olisistem, importante azienda informatica che opera nel settore I.C.T., ricerca 190 PROFILI in tutta Italia e ha incaricato Articolo1, Soluzioni HR per la ricerca e selezione.
QUALI SONO LE MANSIONI DEI TECNICI HARDWARE/SOFTWARE
Le risorse opereranno prevalentemente presso istituti bancari per attività di rollout (sostituzione vecchio parco macchine IT con il nuovo hardware tecnologicamente avanzato); assistenza tecnica su PC, periferiche, server, reti su utenti finali.
LA RICERCA NEL DETTAGLIO
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi sono necessari i seguenti requisiti:
Diploma;
Competenze su gestione postazioni di lavoro ed esperienza in ambito sistemistico;
Disponibilità immediata;
Disponibilità a lavorare anche nei giorni festivi e a svolgere straordinari;
Patente B, preferibilmente automunito
ORARIO DI LAVORO
Full time su orario centrale (8.30-17.30)
SEDI DI LAVORO
Valle D’Aosta, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Piemonte, Lombardia, Liguria, Toscana, Sardegna e Sicilia
TIPOLOGIA DI CONTRATTO PREVISTO
Si offre contratto a tempo determinato Livello 2° CCNL Metalmeccanico, con rimborsi spese e concretissime possibilità di inserimento in azienda.
AZIENDA INFORMATICA – COME CANDIDARSI
Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003) a [email protected] indicando nell’oggetto “IT” e la sede dell’ azienda informatica per cui si propongono.
Si invitano i candidati a leggere sul sito www.articolo1.it l’informativa sulla privacy (L. 196/03)
Qualche informazione in più su Articolo1
Siamo una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il nostro nome e la nostra filosofia rimandano all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Non un principio qualunque ma il principio del lavoro.
Siamo nati con l’introduzione dei servizi privati per il lavoro e ne abbiamo attraversato tutte le fasi di evoluzione, scegliendo ogni giorno la strada dell’innovazione e dell’eccellenza.
Le nostre persone hanno contribuito a dare credibilità e forza ad un settore privato che oggi tutti riconoscono come unico attore, in grado di far incontrare domanda ed offerta di lavoro.
Nell’arco di poco più di un decennio, abbiamo raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla ricerca e selezione di figure professionali alla consulenza in materia di diritto del lavoro, dall’orientamento alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling.
