Quali sono le assunzioni Lidl in Lombardia per cui è possibile candidarsi in questo momento? Ecco tutti i dettagli delle selezioni in corso!
I POSTI DISPONIBILI
ADDETTI VENDITE part-time a Grumello del Monte (Bergamo) e a Rovato (Brescia)
LA POSIZIONE
L’Addetto Vendite è inserito in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all’interno di un’azienda solida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misura per aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni.
Nel Punto Vendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare i prodotti sugli scaffali, rendere l’esperienza di acquisto più veloce e piacevole per i clienti.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
Rifornimento dei prodotti sui bancali
Preparazione dei nuovi articoli in promozione
Gestione della cassa
Sistemazione e pulizia dei locali.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite sono:
Diploma di maturità
Spiccato orientamento al cliente
Attitudine al lavoro di squadra
Affidabilità e flessibilità
Approccio Multitasking.
OPERATORE DI FILIALE part-time Grumello del Monte (Bergamo)
LA POSIZIONE
Le principali mansioni dell’Operatore di Filiale sono:
Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
Rifornimento dei prodotti sui bancali
Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
Pulizia all’interno e all’esterno del Punto Vendita.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Operatore di Filiale sono:
Orientamento al cliente
Attitudine al lavoro di squadra
Affidabilità e flessibilità
Capacità di multitasking.
COMMESSI SPECIALIZZATI/ASSISTANT STORE MANAGER ad Albino e Caravaggio, in provincia di Bergamo.
LA POSIZIONE
Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
Cura dell’aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
Assistenza al cliente
Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:
Diploma di maturità o Laurea
Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
Flessibilità e dinamicità
Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
Forte orientamento al cliente
Capacità decisionali e attitudine al problem solving.
ASSUNZIONI LIDL IN LOMBARDIA – COME CANDIDARSI
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