ALDI assume addetti vendite e responsabili

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La realtà di riferimento nella Grande Distribuzione Organizzata ALDI, presente oggi in quattro continenti: Europa, America, Australia e Asia, ricerca ADDETTI VENDITE, ASSISTANT STORE MANAGER, STORE MANAGER E MANAGER IN TRAINIG.

ADDETTI VENDITE

SEDI DI LAVORO

Moniga del Garda e Villanuova sul Clisi (Brescia), Cremona

ADDETTI VENDITE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99)

REQUISITI RICHIESTI

Diplomati e disponibili a lavorare su turni, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team, esperienza nel ruolo nell’ambito della GDO, del settore Retail o della Ristorazione.

SEDI DI LAVORO

Arcore (Monza Brianza), Piacenza, Verona e provincia (San Bonifacio)

ASSISTANT STORE MANAGER

REQUISITI RICHIESTI

pregressa esperienza nella GDO

determinazione e orientamento agli obiettivi

flessibilità

predisposizione al lavoro di squadra

sviluppate doti di leadership, relazionali e comunicative

diploma di scuola secondaria superiore

SEDI DI LAVORO

Bologna, Como e provincia (Cantù), Monza Brianza

ALDI

STORE MANAGER

REQUISITI RICHIESTI

pregressa esperienza nella GDO

determinazione ed orientamento agli obiettivi

flessibilità

predisposizione al lavoro di squadra

sviluppate doti di leadership, relazionali e comunicative

titolo preferenziale: diploma di scuola secondaria superiore

SEDI DI LAVORO

Bergamo, Bologna, Brescia e provincia (Breno e altre sedi), Cittadella (Padova), Como e provincia, Cremona, Ferrara, Fidenza (Parma), Forlì, Milano, Noale e Mestre (Venezia), Novara, Padova, Rimini, Rovereto (Trento), Somma Lombardo (Varese), Stezzano e Treviglio (Bergamo), Trento e Varese.

MANAGER IN TRAINIG

COSA PREVEDE IL RUOLO

è responsabile di tutto ciò che accade all’interno del punto vendita, in assenza dello Store Manager e dell’Assistant Store Manager

è responsabile di far vivere al cliente una piacevole esperienza di acquisto

supporta lo Store Manager nel coordinamento della squadra

sfrutta le proprie capacità organizzative per ottimizzare le procedure operative all’interno del proprio punto vendita

REQUISITI RICHIESTI

Determinazione e orientamento agli obiettivi

predisposizione al lavoro in team

flessibilità

doti di leadership oltre che relazionali e comunicative

titolo preferenziale: diploma di scuola superiore ed esperienza professionale

COSA OFFRE L’AZIENDA

contratto a tempo part time

percorso di formazione: Training on the Job e ALDI Academy

entrare in una multinazionale solida e in forte espansione in Italia

interessanti percorsi di carriera

retribuzione competitiva

SEDI DI LAVORO

Le sedi di lavoro possibili sono le seguenti: Brescia, Camposampiero (Padova), Casalpusterlengo (Lodi), Cles (Trento), Como e provincia (Fino Mornasco), Cuneo, Forlì, Piacenza, Provincia di Trento, Rimini, Ronchi dei Legionari (Gorizia), San Giuliano Milanese (Milano) e San Vito al Tagliamento (Pordenone).

ALDI – COME CANDIDARSI

Per inviare il tuo curriculum vitae CLICCA QUI e seleziona la tua opportunità. Le candidature dovranno includere lettera di presentazione, curriculum vitae ed eventuali certificazioni.

Si richiede cortesemente l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).

QUALI SONO I VALORI AZIENDALI

Un lavoro di gruppo efficiente e organizzato crea risultati unici e, proprio per questo motivo, crediamo fortemente nel valore delle risorse umane, sostenendo la crescita professionale e personale di ciascun collaboratore. Proattivi, flessibili e responsabili: i nostri collaboratori sono il cuore pulsante dell’azienda e insieme contribuiscono al mantenimento di un’identità collettiva solida e forte.

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